非公有制經濟黨建設調研報告-wenkub
2024-10-01 05 本頁面
【正文】 建設調研報告 隨著社會主義市場經濟體制的確立，我區(qū)各類非公有制企業(yè)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展，已成為全區(qū)經濟發(fā)展中一支重要力量和新的經濟增長點。 非公有制經濟的迅猛發(fā)展和不斷壯大，為黨的基層組織建設帶來了新的挑戰(zhàn)，同時，也開辟了新的領域。我們又將非公有制企業(yè)黨建工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作目標進行考核，每半年進行一次檢查，年終進行考核，考核結果與年終獎勵掛鉤。在企業(yè)規(guī)模比較大、黨員人數(shù)多的非公有制經濟組織中組建支部班子。為了加強對流動黨員的管理，今年8月份，我們在廣泛調查的基礎上，以農貿市場為依托先后在秦巴市場、安運司批發(fā)市場成立了流動黨員活動站，建立了相關制度，要求他們每兩個月過一次組織生活，每半年向黨支部匯報一次思想；同時加強對流動黨員的法律法規(guī)知識培訓，為他們提供就業(yè)信息服務，使轄區(qū)內做工的外地流動黨員有了“歸屬感”，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。有的黨支部堅持利用班前班后的時間進行學習，利用各種節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動，有的黨支部圍繞企業(yè)的生產經營在黨員中開展技術攻關和各種勞動競賽。由于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。 與非公有制經濟的迅猛發(fā)展相比，思想認識還明顯滯后。很多非公企業(yè)主由于各自經歷不同，知識層次不同，對開展黨建工作存在著各種各樣的認識偏差。在非公有制企業(yè)里的黨員，認為自己不過是打工仔，受雇于人必然受制于人，發(fā)揮先鋒摸范作用，為企業(yè)多作貢獻其結果只能為老板多創(chuàng)造財富，因而只顧掙錢，不問政治，沒能把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結合在一起。近幾年，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和黨員隊伍雖然從數(shù)量上有了較大幅度的增長，但總體的比重和質量都不是很高。全區(qū)非公有制企業(yè)現(xiàn)有在冊黨員1923人，在550家非公企業(yè)中，沒有黨員的非公企業(yè)還有200多家。 非公企業(yè)黨組織難以發(fā)揮作用。此外，在市場經濟條件下，企業(yè)處于不斷的發(fā)展變化之中。 四、對策和建議 明確目標、提高認識。非公經濟組織黨的支部書記要由政治素質較高，具備一定黨務工作知識和經驗，處于企業(yè)管
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1