xx縣非公有制企業(yè)黨建調(diào)研情況(完整版)
【正文】 、規(guī)范建設(shè)標準。三是聯(lián)合。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調(diào)，辦法不多，活動效果不夠理想。 黨員管理難度大。主要表現(xiàn) 為： 認識問題沒有完全解決。 理順關(guān)系，嚴把入口，切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。一是更新工作理念。主要做法如下： 加強溝通、做好服務(wù)，建立黨組織。如何加強非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。三是針對小型企業(yè)，其中村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活，同時，深挖工業(yè)集中區(qū)黨建資源，如啟動園區(qū)黨校和金屬表面處 理企業(yè)行業(yè)聯(lián)校的籌備，為加強園區(qū)中小企業(yè)黨員職工的教育培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，如在黨員職工中開展 “ 黨員示范崗 ” 活動、 “ 爭當黨員技術(shù)能手 ” 、 “ 思想觀念更新、技術(shù)改造革新 ” 等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。三是全面實行發(fā)展黨員公示制、審批制和責(zé)任追究等制度，鎮(zhèn)委組織部門每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限，嚴把 “ 入口 ” 關(guān)。 黨組織覆蓋面不廣。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層， “ 雇傭 ” 色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。二是新建。 制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設(shè)。要從企業(yè)實際出發(fā)，探索 “ 業(yè)余、務(wù)實、結(jié)合、靈活 ” 的形式和方法，建立并落實好 “ 十項制度 ” ：支委會制度、支部黨員大會制度、黨小組會制度、上黨課制度、定期電教制度、黨員思想?yún)R報制度、定期學(xué)習(xí)和體會交流制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督，建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā) 現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進，融入現(xiàn)代管理理念。要層層建立并落實抓非公黨建工作的責(zé)任制，明確責(zé)任。 。對一些難度較大的企業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊，幫助做好業(yè)主的工作，爭取他們的支持。在提高黨員基本素質(zhì)上下功夫，采取多方扶持、培訓(xùn)的辦法，有效發(fā)揮黨員個體的先模作用，增強黨員對群眾的感召力，以此增強黨的工作的影響力和滲透力。在推進非公有制企業(yè)黨建工作上，以進一步提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心。（ 3）從發(fā)揮政治優(yōu)勢上下功夫。（ 1）從健全制度建設(shè)上下工夫。規(guī)模較小的非公企業(yè)設(shè)立黨小組，
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