班子自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作靠主動(dòng)，紀(jì)律靠自覺，致使單位有個(gè)別人不思進(jìn)取，拖拖拉拉，存在晚來早走、紀(jì)律松馳、效率低下等問題。 二、整改措施和努力方向 經(jīng)班子研究，將班子作風(fēng)整改清單、臺(tái)賬報(bào)至管理處。明確了具體問題和整改時(shí)限。具體措施為： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)方面，緊跟上級(jí)精神和要求，努力提高全體職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)超強(qiáng)的施工隊(duì)伍。 更新觀念，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)單位原動(dòng)力。在以后的工作中，更勇于開拓新思路，更新工作新理念，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為圓滿完成年初的工作目標(biāo)而不斷努力。 加強(qiáng)同職工群眾的密切聯(lián)系。堅(jiān)持群眾路線，緊緊依靠群眾，以群眾關(guān)心的問題為導(dǎo)向，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，及時(shí)將上級(jí)的文件精神傳達(dá)到每個(gè)職工。我們班子明白：職工的呼聲就是班子的工作目標(biāo)和努力方向，要時(shí)刻團(tuán)結(jié)一切職工把單位的各項(xiàng)工作做好。 改變工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求。對(duì)工作紀(jì)律，工作秩序等出現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格管理，制定有效措施，強(qiáng)化紀(jì)律約束。要求職工做的事班子成員先做到，不讓職工做的事班子成員堅(jiān)決不做。努力打造一支具有“五個(gè)好作風(fēng)”的干部隊(duì)伍。 第四篇：班子自查報(bào)告2xxxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng) 征求意見、查找“四風(fēng)”問題情況報(bào)告 根據(jù)省、市、區(qū)委安排部署，xxxxxx黨工委在全辦xx個(gè)黨支部xxx名黨員中開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，在“學(xué)習(xí)教育、征求意見”環(huán)節(jié)做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，深入群眾，廣泛征求意見，深剖問題根源，確保在為民服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、推動(dòng)工作上取得實(shí)實(shí)在在的成效。現(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在活動(dòng)中征求意見、查找“四風(fēng)”問題的情況匯報(bào)如下： 一、征求意見情況 通過召開不同層次座談會(huì)x次、發(fā)放征求意見表xx份、意見箱、辦事處郵箱征集意見x條、電話征集意見x條，共歸納梳理出意見xx條，對(duì)征求到的意見建立臺(tái)賬逐條整改；以重點(diǎn)解決的問題為鏡子，照思想、照工作、照紀(jì)律、照作風(fēng)，找準(zhǔn)找全問題，指明今后的努力方向，共同查擺問題。 二、查找“四風(fēng)”問題情況 （一）形式主義方面 雖然建立了黨（工）委周學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，一方面學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性差，以會(huì)代學(xué)的情況多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的情況少。另一方面學(xué)習(xí)形 式和方法單一，多是念稿子、看電視。 干部工作主要以包村范圍來劃分，導(dǎo)致工作任務(wù)忙閑分配不均，相互配合不夠，存在相互推諉或出力不出功現(xiàn)象。 有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署，工作只求過得去、不求過得硬，想辦法、出點(diǎn)子較少。 雖然制定出臺(tái)不少工作實(shí)施方案或規(guī)范制度，但一些干部的執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，存在工作部署多，督促檢查少，導(dǎo)致不少工作有要求無效果，制度執(zhí)行流于形式。 （二）官僚主義方面 服務(wù)群眾和職工的意識(shí)弱，深入群眾中調(diào)查研究不夠。深入群眾調(diào)查了解情況、研究群眾生產(chǎn)生活問題和困難的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，按部就班地工作。聽匯報(bào)的多，與群眾溝通交流，直接傾聽群眾意見少；了解表面情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾切身利益關(guān)心不夠。 班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分干部大局意識(shí)不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性差，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的情況。 （三）享樂主義方面 存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，對(duì)工作 中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。 存在畏難厭戰(zhàn)思想，情緒低迷。面對(duì)艱巨繁重的拆遷征地等工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些突發(fā)性上訪事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在干部中或多或少的存在。 創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，思想觀念不夠適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求。 （四）奢靡之風(fēng)方面 公車私用等現(xiàn)象還不同程度存在。 在接待工作中存在講規(guī)格、講面子的問題。 艱苦奮斗的意識(shí)不夠強(qiáng)，行政經(jīng)費(fèi)使用存在計(jì)劃性不夠強(qiáng)，有給多少錢就花多少錢的問題。 不同程度存在請(qǐng)吃吃請(qǐng)問題。 三、整改措施 一要抓實(shí)日常學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 （一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，變開會(huì)學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣，激發(fā)干部學(xué)習(xí)積極性與主動(dòng)性。 （二）注重學(xué)習(xí)的深度，要求干部學(xué)習(xí)中做到原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)教育真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。 （三）妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，要求干部做到每天自學(xué)１小時(shí)，每月寫1篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每季度寫1篇調(diào)研報(bào)告，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。 二要抓強(qiáng)班子隊(duì)伍，凝聚戰(zhàn)斗合力。 （一）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)和勤政為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力將“兩個(gè)務(wù)必”的要求體現(xiàn)到實(shí)際工作中，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主觀能動(dòng)性，凝心聚力、克難攻堅(jiān)。 （二）運(yùn)用“一線工作法”，深入聯(lián)系群眾，針對(duì)工作中的困難，做到集中精力，努力剖析，吃透問題，最終各個(gè)擊破。要求干部記好民情日記，建立《領(lǐng)導(dǎo)班子成員日記月查看制度》，由黨（工）委書記或主任親自審閱查看。 （三）根據(jù)具體工作的特殊性，對(duì)辦事處人員進(jìn)行合理統(tǒng)籌、重新分配，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對(duì)任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)。解決工作任務(wù)忙閑分配不均，相互配合不夠，導(dǎo)致出力不出功的問題。 （四）對(duì)于各種制度和方案地制定要廣泛征求群眾意見，做到公開、細(xì)化、科學(xué)，尤其具體操作過程中做到信息公開，運(yùn)作流程透明細(xì)致，置其于群眾監(jiān)督之下，讓群眾參與其中。 （五）成立由辦公室等部門組成的督查組，明確任務(wù)，抓
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