【文章內(nèi)容簡介】 宗旨觀念，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，正確對待權(quán)力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)，注重調(diào)動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā) 揮表率作用。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一層，做給群眾看，帶著群眾干，使大家學(xué)有典范、干有信心、趕有方向，積極促進各項工作發(fā)展。四是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責(zé)任感。一是進一步健全鄉(xiāng)政府各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，扎實細致地做好日常工作和具體事務(wù)，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，廉潔勤政。全鄉(xiāng)黨員干部要時時處處維護鄉(xiāng)政府形象，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在公務(wù)辦理過程中發(fā)現(xiàn)這種情況，一定予以嚴肅處理。建立長效機制，確保整改成效。認真總結(jié)活動中學(xué)習(xí)討論及查擺問題、群眾監(jiān)督、民主測評等方面的好經(jīng)驗好做法，特別是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總 結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善鄉(xiāng)全體黨員干部的學(xué)習(xí)制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高機關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細化開展爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關(guān)活動的措施辦法，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能機關(guān)建設(shè)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把各項任務(wù)落到實處。按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，始終堅持一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給留光鄉(xiāng)帶來的新變化，看到留光鄉(xiāng)出現(xiàn)的新面貌。在今后的工作中，我們以開展“加強黨風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政”主題教育為契機，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實工作，廉潔從政，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻。2009年8月4日第四篇：班子剖析材料市測繪局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料按照《平頂山市國土資源局學(xué)習(xí)貫徹活動方案》的要求，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，測繪局積極投身學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱：廉政準則）活動中，組織全體人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，做好學(xué)習(xí)記錄，開展自查自糾。通過強化學(xué)習(xí)，廉潔意識和修養(yǎng)得到加強?，F(xiàn)按照市局活動方案要求，將我局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析情況總結(jié)如下：一、班子廉潔從政建設(shè)情況局班子成員以身作則，帶好隊伍，嚴格執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律”：政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律。班子成員無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；無私自從事盈利性活動；無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；無違反規(guī)定選拔任用干部行為；無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；無講排場、比闊氣，揮霍公款‘鋪張浪費的行為；無違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動：無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。按照上級黨組織要求開好相關(guān)民主生活會，民主生活會人人到齊、主題明確、準備充分、程序規(guī)范，認真開展批評與自我批評，認真制定整改措施，如實上報民主生活會相關(guān)材料。二、存在的主要問題（一）班子學(xué)習(xí)抓得不緊。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問題，盡管年初也制訂了詳實的學(xué)習(xí)計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學(xué)習(xí)計劃與中心工作沖突時，往往改變學(xué)習(xí)計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學(xué)習(xí)計劃落實得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。（二）工作作風(fēng)不夠扎實深入。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開會多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實際問題不夠。有時下去調(diào)研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。（三）宗旨意識有待進一步加強。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。局班子成員盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項工作，沒有辜負人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標準、嚴要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)要求標準不高，自律意識不強。盡管市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴重的違法違紀行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。（五）工作水平有待進一步提高。主要表現(xiàn)在局長辦公會研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。三、存在問題的原因班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：（一）對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重大的歷史責(zé)任的高度去認識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗、老辦法，因而不能以高度的政治責(zé)任感去對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實際問題。（二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗在基層、典型在基層這一樸實的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗、好做法，來更好地促進和提高班子的工作。（三）宗旨意識不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強的問題。（四）廉潔自律意識不夠強。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節(jié)，覺得一點土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實際是作為領(lǐng)導(dǎo)干部、作為領(lǐng)導(dǎo)班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強的表現(xiàn)。（五）工作上放松了要求。當(dāng)前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，勞動保障工作任務(wù)復(fù)雜而艱巨。勞動保障局班子盡管也圓滿完成了各項工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標準，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時有發(fā)生。總而言之是領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，