電力企業(yè)內部審計調研報告(編輯修改稿)
2025-10-01 00:36 本頁面
【文章內容簡介】 管理的重要方面，內部審計以內部控制、管理審計、風險管理、經濟效益為重點，以為組織增加價值和提高組織的運作效率為目標，對促進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展具有重要作用。我國的內部審計從創(chuàng)建到今天已走過了二十多年的發(fā)展歷程，在這個發(fā)展過程中，內部審計所關注的還主要是行政事業(yè)單位和國有企業(yè)，這主要是由我國的經濟體制所決定的。在改革開放初期，隨著我國市場經濟體制的建立與逐步完善，企業(yè)建立了現代公司管理體制，企業(yè)規(guī)模擴大，社會影響力增強，內部審計沒有企業(yè)的積極參與，內部審計體系是不完整和不健全的。新頒布的《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》與原規(guī)定相比，最大的區(qū)別就是內部審計機構的建立不再局限于行政事業(yè)單位和國有企業(yè)，而是擴展為所有國家機關、金融機構和企事業(yè)組織。因此，適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，積極開展企業(yè)內部審計研究與交流，幫助企業(yè)學習現代的審計知識和先進的審計方法，提高內審人員自身素質，將會給企業(yè)的發(fā)展帶來保證，也會給內部審計事業(yè)帶來繁榮。 三、抓住關鍵環(huán)節(jié)突出重點，發(fā)揮內部審計的作用 內部審計要處理好監(jiān)督與服務的關系，監(jiān)督是手段，服務是目的，企業(yè)內部審計應該充分體現出內部審計。 加強和規(guī)范內審機構建設，提高內審人員素質。內部審計的機構建設是其開展審計工作的基礎，沒有健全的審計機構，內部審計工作也搞不好。因此，企業(yè)建立內審機構，要根據自身實際，逐步建立和完善內審機構，配備內審人員。至于設置何種形式的內部審計要由企業(yè)根據其經營規(guī)模、管理復雜程度等確定，應與企業(yè)的形式、經營規(guī)模、內部組織結構、管理體系等相適應，但要保證內審機構的獨立性和權威性，這是設立內部審計組織機構最重要的原則。在這個原則指導下，內審組織機構在組織人員、工作和經費等方面應獨立于被審計單位，獨立行使審計職權，不受其他職能部門
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1