概念辨析[反生產(chǎn)行為概念辨析及相關(guān)研究進展](編輯修改稿)
2024-09-30 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，這一行為愈來愈引起了學術(shù)界的關(guān)注和興趣，其中就有不少學者專門針對反生產(chǎn)行為的概念內(nèi)涵，分別從不同的視角出發(fā)不斷深入地進行了一些歸納和闡釋。 fox，spector和miles（2001）[3]在界定反生產(chǎn)行為時主要強調(diào)的是行為的意圖，即蓄意損害，基于此他們將反生產(chǎn)行為視為一個集成的概念，認為反生產(chǎn)行為是在工作場所中存在的各種消極角色外行為的總和，包括人身攻擊、人際沖突、消極怠工和盜竊財物等一系列可能會損害到組織或組織成員，從而影響員工個體績效和企業(yè)整體績效的各種行為方式。在這個基礎(chǔ)上，spector和fox（2002）[4]把反生產(chǎn)行為進一步概括為員工在工作場所中實施的蓄意損害組織或組織成員的各種行為。隨著研究的深入，兩人還將工作場所的反生產(chǎn)行為分解為一系列獨立的行為，指出這些行為都具有故意損害或者意圖損害包括顧客、同事、上級等在內(nèi)的組織和組織利益相關(guān)者的共同特征（spector＆fox，2005）[5]。隨后，他們又提出反生產(chǎn)行為是指員工個體表現(xiàn)出的任何對組織或者組織利益相關(guān)者合法利益具有或者存在潛在危害的有意行為（spector＆fox，2006）[6]。類似地，bennett和robinson（
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