查找工作作風(fēng)存在問題活動工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其中一條就是歷屆領(lǐng)導(dǎo)都能夠以身作則，為外事科工作人員在“思想、工作、作風(fēng)建設(shè)”方面作出表率。當(dāng)前企業(yè)也進入了新的發(fā)展階段，企業(yè)外事工作也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。作為外事科工作人員應(yīng)該清醒地認識到開展外事科作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和緊迫性，自覺加強學(xué)習(xí)，與日俱進，樹立宗旨意識，提高服務(wù)水平。為此，我們外事科堅持每周安排半天時間組織大家集中學(xué)習(xí)。通過部門學(xué)習(xí)活動，交流研討，收看電影、錄像、聽報告等各種形式的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)查找問題，整改自我，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的外事科作風(fēng)。 （二）強化制度建設(shè)，規(guī)范外事科工作人員行為 強化制度建設(shè)，規(guī)范個人行為 開展外事科查找問題、整改工作作風(fēng)建設(shè)活動，必須結(jié)合本部門實際，找準工作切入點。我們外事科在活動中，重點抓好制度的建設(shè)，制定了《外事科工作會議議事制度》、《接待、翻譯業(yè)務(wù)聯(lián)合審議制度》等規(guī)章制度。在完善制度基礎(chǔ)上，進一步提高科學(xué)管理、民主決策、在崗學(xué)習(xí)、廉潔從公和公開透明的辦事程度。使每一個工作人員都清楚自己在這個崗位上的權(quán)力和責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)。通過強化制度建設(shè)，以制度管人、管事、規(guī)范工作行為，完善工作流程，實現(xiàn)秉公辦事。 強化領(lǐng)導(dǎo)督查，抓好責(zé)任落實 為進一步加強外事科作風(fēng)建設(shè)，近期，我們外事科開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。定期對各項工作任務(wù)和要求的落實情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響外事科形象的問題。對外事科工作作風(fēng)的監(jiān)督延伸到辦事全過程和服務(wù)對象中。例如：對外交流過程，翻譯過程如果工作人員出現(xiàn)了人為的工作失誤，要求即使對上級做出詳細報告。整改過程中，我們外事科圍繞重點工作和主要業(yè)務(wù)工作，加大督辦力度，完善督辦事項的跟蹤管理，確保工作目標(biāo)高質(zhì)量按時完成。正因為我們?nèi)耸驴茋烙诼杉?，強化督查，連續(xù)兩年被評為總部外事管理的先進單位/集體。 嚴格執(zhí)行考勤制度，完善工作作風(fēng)建設(shè) 外事科要加強工作作風(fēng)建設(shè)就必然做到嚴格執(zhí)行考勤制度，建立外事科的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的投訴及追究制度。注重科員的
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