查找工作作風存在問題活動工作匯報-預覽頁
【正文】 進各項工作，取得了不少成績。工作不靠，學習熱情不高，責任心不強。個別同志學習的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。五是廉政建設(shè)還需加強。開展活動找出外事科存在思想、工作問題，又應當如何去看待與分析。這就是我們活動開展切入口。當前，要從三個方面提高對學習重要性的認識。外事科每位工作人員，都是外事科這部高效運作機器的一個零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問題，整臺機器就要出現(xiàn)故障。具體如下： （一）加強學習，統(tǒng)一思想，提高外事科作風建設(shè)的自覺性 外事科作風建設(shè)是企業(yè)部門的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務，是新時期的客觀需要，是企業(yè)對外事科工作人員“公仆”意識關(guān)注的熱點。為此，我們外事科堅持每周安排半天時間組織大家集中學習。在完善制度基礎(chǔ)上，進一步提高科學管理、民主決策、在崗學習、廉潔從公和公開透明的辦事程度。定期對各項工作任務和要求的落實情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響外事科形象的問題。正因為我們?nèi)耸驴茋烙诼杉海瑥娀讲?，連續(xù)兩年被評為總部外事管理的先進單位/集體。認真執(zhí)行首問負責制、崗位責任制、同崗替代制、一次告知制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、否定事項報備制等七項制度。我們外事科根據(jù)自身工作特點，建立運行“外事事務管理軟件系統(tǒng)”，充分運用現(xiàn)代化辦公手段，提高行政效能。 切實做好惠民實踐活動。同時堅持爭取上級領(lǐng)導的支持，推動企業(yè)外事管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把宣傳外事工作延伸到整個企業(yè)，力爭做到“人人知外事、人人護企業(yè)”。既幫助他們正常開展業(yè)務，又教育他們愛祖國、保尊嚴、守紀律、講文明。 四、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動自我要求 對照思想、工作、工作作風建設(shè)三方面存在問題自我檢查整改活動對于外事科更好的開展工作是非常重要的，對照檢查的全不全，問題找得準不準，直接關(guān)系到這次問題查找活動的成敗。 要處理好作風教育整頓與當前工作的關(guān)系，確?！皟刹徽`，雙促進”，通過深入查找，發(fā)現(xiàn)問題，拓寬思路，不斷打開工作新局面，促進外事科邁向新臺階
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