查找工作作風(fēng)存在問題活動(dòng)工作匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要處理好作風(fēng)教育整頓與當(dāng)前工作的關(guān)系，確?！皟刹徽`，雙促進(jìn)”，通過(guò)深入查找，發(fā)現(xiàn)問題，拓寬思路，不斷打開工作新局面，促進(jìn)外事科邁向新臺(tái)階。既幫助他們正常開展業(yè)務(wù)，又教育他們愛祖國(guó)、保尊嚴(yán)、守紀(jì)律、講文明。 切實(shí)做好惠民實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、同崗替代制、一次告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、否定事項(xiàng)報(bào)備制等七項(xiàng)制度。定期對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)和要求的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響外事科形象的問題。為此，我們外事科堅(jiān)持每周安排半天時(shí)間組織大家集中學(xué)習(xí)。外事科每位工作人員，都是外事科這部高效運(yùn)作機(jī)器的一個(gè)零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問題，整臺(tái)機(jī)器就要出現(xiàn)故障。這就是我們活動(dòng)開展切入口。五是廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的忘我工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。部分同志的外事業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)工作需要，辦事能力不強(qiáng)，解決問題的方法不多，有的仍然以其昏昏，使人昭昭，渾渾噩噩，不學(xué)無(wú)術(shù)。這是我們本次活動(dòng)整改的關(guān)鍵點(diǎn)。首先，學(xué)習(xí)是外事科工作人員的必備素質(zhì)。我們外事科之所以能快速穩(wěn)定的發(fā)展，其中一條就是歷屆領(lǐng)導(dǎo)都能夠以身作則，為外事科工作人員在“思想、工作、作風(fēng)建設(shè)”方面作出表率。使每一個(gè)工作人員都清楚自己在這個(gè)崗位上的權(quán)力和責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)。 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，完善工作作風(fēng)建設(shè) 外事科要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)就必然做到嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立外事科的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的投訴及追究制度。這些軟件管理系統(tǒng)，不僅在審批管理工作中規(guī)范了程序，節(jié)約了紙張、提高了效率，同時(shí)在審批、登記和管理的過(guò)程，建立起詳實(shí)、可靠的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。 ——深入企業(yè)，為其排憂解難。外事科開展“查找思想、工作和工作作風(fēng)存在問題”活動(dòng)我們外事科要求科員做到 要克服厭倦情緒，振奮精神，真抓實(shí)干，全身心地投入到整頓中去，要認(rèn)真查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題。 第8頁(yè) 共8
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