構(gòu)建和諧企業(yè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、構(gòu)建和諧企業(yè)，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵 領(lǐng)導干部素質(zhì)如何，形象如何，對于和諧企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。要堅持不懈地抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、良好作風培養(yǎng)，樹立良好形象，營造和諧的黨群、干群關(guān)系。 加強學習，提高理論修養(yǎng)。堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合；組織專題學習與研討，增強學習效果，不斷提高領(lǐng)導干部的理論素質(zhì)。 開拓創(chuàng)新，增強“五種能力”。堅持以科學發(fā)展觀為指導，尊重客觀規(guī)律，因地制宜提出發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、作出發(fā)展部署，走生產(chǎn)發(fā)展、職工受益的發(fā)展道路，著力提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力，不斷提高效率和效益，以敬業(yè)勤政的工作態(tài)度、良好的工作業(yè)績凝聚職工。 四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想工作是保證 加強宣傳教育，在轉(zhuǎn)變觀念上下工夫
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