【文章內(nèi)容簡介】 按曠工對待，對擅離職守，無故脫崗而不參與工作者每天扣日均工資的2倍，累計達到15天以上就地免職。 村組干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府、聯(lián)村領(lǐng)導及包村工作組統(tǒng)一領(lǐng)導、安排和調(diào)動，做到隨叫隨到，工作上多銜接，多請示匯報，以便協(xié)調(diào)配合，做到統(tǒng)籌謀劃，不貽誤工作。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領(lǐng)導，調(diào)動不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾 紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會議上通報批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。 對上報鄉(xiāng)的報表要及時、按時上報，不能貽誤，對不報、遲報、瞞報、虛報貽誤工作的，鄉(xiāng)辦公室將做記載，年終也要予以一定的處罰。 堅持逢集日村干部集體接訪制度，各村支書或主任、文書逢集日輪流在鄉(xiāng)司法所辦公室進行集體辦公，方便前來辦事的群眾。鄉(xiāng)司法所將進行登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。 各級干部要堅持秉公辦事、廉潔奉公，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不準借工作之機大吃大喝，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，不該許的愿不許，不該吃的飯不吃，凡事要以工作大局為重，剔除私心雜念，發(fā)揚民主、團結(jié)互助，真正做一名群眾信得過，作風過的硬，工作出成績的干部。 本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部管理辦法**鄉(xiāng)村組干部管理辦法 （試行） 第一章總則 第一條為加強和規(guī)范村組干部管理，激勵、穩(wěn)定村組干部隊伍，促進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX省村民委員會選舉條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法所稱村組干部是指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員，婦女主任，團支部書記，民兵連長，文書（會計），黨小組長，村民小組長等。 第三條按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。具體職數(shù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)人口、工作量提出初步意見。每個村民小組設(shè)置1職，即村民小組長。提倡村黨組織和村民委員會（以下簡稱村兩委）班子成員按法定程序相互兼職，提倡沒有兼任村主任的村黨組織書記經(jīng)過村民代表會議推選擔任村民代表會（執(zhí)行）主席，提倡村干部或黨小組長通過法定程序兼任村民小組長。第二章選拔任用 第四條村組干部的選拔任用，必須堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。 第五條村組干部應(yīng)當具備以下條件： （1）認真實踐三個代表重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線 1和各項方針、政策，立志農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。 （2）有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的政策理論水平和工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，有較強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，有勝任工作的文化水平和業(yè)務(wù)知識。 （3）能正確行使黨員、村民賦予的權(quán)力，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，熱心為村民服務(wù)，善于為群眾辦實事、辦好事，品行端正，自覺接受上一級組織和群眾的批評和監(jiān)督，廉潔奉公。 （4）與時俱進，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實際相結(jié)合，較好地開展工作。 （5）具有能正常履職的身體條件。 第六條有下列情形之一的，不應(yīng)擔任村組干部： （1）政治素質(zhì)差，思想覺悟低，對黨的路線方針政策不擁護、不執(zhí)行、甚至對抗的。（2）三年內(nèi)受過拘留、勞動教養(yǎng)等行政或刑事處罰的，或正在執(zhí)行處罰的，或有犯罪嫌疑，正被司法機關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟娭拼胧┑?，已?jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的，有黃、賭、毒、涉黑涉惡等違法違紀行為的。（3）受黨內(nèi)嚴重警告以上處分未滿兩年的。（4）三年內(nèi)曾違反計劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的。（5）參與組織封建迷信活動或參與法輪功等邪教組織的。（6）不依法履行公民義務(wù)的。（7）道德品質(zhì)差、不遵守社會公德，私心嚴重，甚至拉幫結(jié)派，打架斗毆，造成較壞影響的。 2（8）年老體弱，身體有病，不能正常履行職責的；（9）連續(xù)6個月不履行職責的。（10）參與和組織群體性事件、阻工事件、越級上訪事件的；（11）屆末考核、民主測評不合格的。第七條村級班子應(yīng)符合下列結(jié)構(gòu)要求： （1）村兩委班子成員以40歲左右的干部為主體。其中，應(yīng)有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。原則上，新任村黨組織書記、村委會主任一般不超過45歲；連選連任村兩委班子成員的，男一般不超過60歲，女一般不超過55歲。年滿60歲的，不再擔任村、組干部。 （2）新任村兩委班子成員應(yīng)具有高中以上文化。（3）村黨組織書記一般應(yīng)具有一年以上黨齡。 （4）村兩委班子成員之間不得是配偶和直系親屬關(guān)系。第八條村組干部選拔方式： （1）村黨組織領(lǐng)導班子成員的選拔，采取兩推一選的辦法進行。屆中出現(xiàn)村黨組織班子成員缺額時，可以進行補選或任命。 （2）村委會班子成員和村民小組長的選舉，要把握好任職資格條件，按照有關(guān)法律法規(guī)和要求，進行選舉。 （3）村級其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，由村黨組織和村委會按照相關(guān)規(guī)定進行，原則上在當選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。 （4）本村沒有符合黨組織負責人人選的，原則上從下派干部、大學生村干部、企事業(yè)單位、外村等優(yōu)秀黨員中選派。 第九條不符合村組干部任職資格條件而當選的村組干部，鄉(xiāng)黨 3委應(yīng)指出當選人的問題，勸其辭職，對拒不辭職的，