村干部生活補助實踐思考(編輯修改稿)
2025-09-30 22:48 本頁面
【文章內容簡介】 村級發(fā)展較慢而被退職的村干部，要組織他們學習市場經濟知識、農村實用技術和發(fā)展“兩高一優(yōu)”農業(yè)知識，幫助他們發(fā)家致富；對因違紀違規(guī)而退職的村干部，要對他們進行黨紀教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育和民主意識教育，幫助他們改正錯誤。要因地制宜制定政策措施，加強正面教育疏導，有效地理順退職村干部的思想情緒，讓退職村干部與在任村干部“共譜同心曲”，避免大家“各唱一臺戲”、“各干各的活”，化消極因素為積極因素，確保農村社會穩(wěn)定祥和、健康發(fā)展。 退職村干部增發(fā)生活補助是開展農村黨員先進性教育活動的需要 今年下半年到明年上半年，農村黨員將開展先進性教育，這是情況最復雜、困難最多的階段，工作面廣量大，既要靠多種方式和方法來穩(wěn)步推進，也需要新的載體來推動，來團結和凝聚農村黨員群眾。退職村干部增發(fā)生活補助所涉及的人員，就姚莊來說，黨員占總數的87％，所以解決了這些退職村干部的生活保障，也體現了我們“黨組織關心黨員”的關愛工程，是先進性教育應建立的長效機制之一。 三、增發(fā)退職村干部生活補助的主要做法 調查摸底。黨群口經過商量，為切實摸清我鎮(zhèn)退職村干部的人數、歷史上擔任過的村兩委職務或相當職務的情況及任職年限，鎮(zhèn)黨委專門組織了工作小組，由黨群口負責牽頭，決定對過去曾經擔任過村兩委班子職務的退職村干部進行全面排摸。我們召開村支部書記會議，細致地布置調查方案，組織口專門下發(fā)了姚莊鎮(zhèn)退職村干部調查表格，要求各村仔細排摸，特別是對任職時間比較久，檔案查找困難的老干部。此次共排模了全鎮(zhèn)9個村的近300名退職村干部，尤其是對所任的職務年限和已享受的補助情況更是細心審查，反復核對，務求調查準確，為全鎮(zhèn)面上制定政策提供參考。經過大半年的調查，我們有了第一手比較翔實的資料，每一個退職村干部都建立了自己的履歷檔案，而且有兩個以上證明人對他的任職情況進行證明。 制定方案。根據調查掌握的情況，我們初步確定了退職村干部
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