擔當作為對照檢查材料三篇(編輯修改稿)
2024-09-30 21:59 本頁面
【文章內容簡介】 34工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象。兩個原則：群眾利益無小事、農保工作無小事。三有：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋。四不讓：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。 擔當作為對照檢查材料二 十八大以來，黨中央鐵腕治貪腐，重拳掃四風，面對黨紀黨規(guī)這些懸在頭頂的緊箍咒，一些干部看到好處不見了，就開始抱怨、吐槽為官不易，工作上也開始推脫扭捏，實際上是向領導耍賴撒嬌，宣泄不滿，一些地方的黨員干部滿足于發(fā)文件、聽匯報、作指示，口號提得很響，但實際做得很少。這些陋習就如毒品一樣，我們黨員干部是要不得的。 正視政績，不驕不躁。大事要做，還要努力做好大事，但干部在日常工作中更應該多做小事。幫百姓解決了一個難題、化解了一場糾紛、慰問了困難群眾，這些都是一些小事情，雖然聽上去沒有那些大事那樣可圈可點，但卻是和群眾緊密相連的、是最普遍需要的。都是一名干部有責任、愿奉獻的表現。面對這些，做好了是本分是職責，而不是拿來邀功的資本。黨員干部要擺好心態(tài)，不驕不躁的做好自己分內之事。 清晰目標，科學規(guī)劃。我們的工作中，為什么會聽到對官不聊生的抱怨，對為官不易的吐槽，很多都是因為有的同志懶散不作為，自身沒有清晰的目標和科學的規(guī)劃，工作中缺少前進的動力，這時候需要我們干部在干工作前確定一個目標，使我們重拾克服工作中重重困難的決心，以及與恐懼、惰性作斗爭的勇氣。也就避免了許多過度低調的不作為現象。 求真務實，真抓實干。拒絕不作為，需要我們加強思想作風教育，打擊干部官員思想
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