激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為個(gè)人對照檢查發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-12-07 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。 第三，在工作態(tài)度上，存在自信心不足、做事瞻前顧后等問題，尤其是在面對困難的時(shí)候，不能勇于迎難而上，缺少攻堅(jiān)克難的勇氣?！ 《?、改進(jìn)的方向和措施 對照自己的不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；排除人情干擾，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。具體而言，我將重點(diǎn)在以下幾個(gè)
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