7學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得(編輯修改稿)
2024-09-26 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。筆者認(rèn)為，新形勢(shì)下干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，做到剛?cè)嵯酀?jì)、標(biāo)本兼治，有利于更好的激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。 一是要把思想教育放在首位，做到嚴(yán)格 管理。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、不忘初心、牢記使命專題教育，強(qiáng)化黨性教育和群眾觀點(diǎn)教育，使干部始終牢記并恪守為民服務(wù)宗旨。組織廣大干部就擔(dān)當(dāng)作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報(bào)道真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的先進(jìn)典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對(duì)干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實(shí)績等全方位進(jìn)行細(xì)化、量化考評(píng)，確保干部切實(shí)遵守組織制度，增強(qiáng)組織 紀(jì)律性。厘清干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干不錯(cuò)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，打消怕觸紅線、踩底線的思想顧慮，積極引導(dǎo)干部提振精氣神。要把談心談話作為 第 4 頁 共 6 頁 干部管理的有效手段，準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，有針對(duì)性地做好思想工作。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。引導(dǎo)干部適應(yīng)新常態(tài)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進(jìn)他們把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過日常監(jiān)督、隨機(jī)抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來自群眾、上級(jí)、自身等各方面的監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)
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