7學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡?編輯修改稿)
2025-09-26 07:51 本頁面
【文章內容簡介】 平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。筆者認為，新形勢下干部管理要堅持嚴管與厚愛并舉，做到剛柔相濟、標本兼治，有利于更好的激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤? 一是要把思想教育放在首位，做到嚴格 管理。要堅持從嚴教育。結合兩學一做學習教育、不忘初心、牢記使命專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨。組織廣大干部就擔當作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報道真抓實干、務實創(chuàng)新的先進典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。強化黨規(guī)黨紀的教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持從嚴管理。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對干部的思想、品行、業(yè)務、實績等全方位進行細化、量化考評，確保干部切實遵守組織制度，增強組織 紀律性。厘清干多錯多、干少錯少、不干不錯的認識誤區(qū)，打消怕觸紅線、踩底線的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神。要把談心談話作為 第 4 頁 共 6 頁 干部管理的有效手段，準確掌握干部的思想動態(tài)和心理預期，有針對性地做好思想工作。要堅持從嚴監(jiān)督。引導干部適應新常態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進他們把黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，通過日常監(jiān)督、隨機抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來自群眾、上級、自身等各方面的監(jiān)督，推動黨內監(jiān)
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