7學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為有感3篇(編輯修改稿)
2024-09-26 07:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導(dǎo)，維護(hù)干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。 【篇六】 今年 5 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干 第 9 頁 共 20 頁 部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，之后《求是》最新一期刊發(fā)中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希的署名文章，對《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》進(jìn)行了官方解釋，從激勵干部奮發(fā)作為的意義、樹立干部擔(dān)當(dāng)作為的旗幟導(dǎo)向和加強激勵干部擔(dān)當(dāng)作為組織領(lǐng)導(dǎo)三個方面給出了權(quán)威解讀。 干部培養(yǎng)和管理無外乎組織部門的嚴(yán)管加厚愛，基層干部身處一線，直面群眾矛盾，加之自身待遇窘迫，迫切的需要組織部門的 ? 厚愛 ? ，需要組織部門在政治上做好干部的激勵工作，在工作上做干部堅強的后背，在待遇方面能夠讓干部無后顧之憂，同時在心理建設(shè)方面提供關(guān)切和關(guān)懷，讓干部敢于工作、放心工作、熱愛工作。 與此同時，干部 ? 嚴(yán)管 ? 是為干部成長撐雨傘，對干部行為的約束和干部作為的考核是保證干部成長穩(wěn)步發(fā)展的基石。要嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于 ? 三個區(qū)分開來 ? 的要求，讓干部知道紅線的位置，要正確激勵黨員干部在遵紀(jì)守法、 自律自省的前提下開拓創(chuàng)新、攻堅克難、有所擔(dān)當(dāng)、有所作為。 堅持嚴(yán)管厚愛相統(tǒng)一，雙管齊下，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》出臺的意義和目的正是為了激勵廣大干部深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極引導(dǎo)廣大基層干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn) 第 10 頁 共 20 頁 中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對建 立激勵機制和容錯糾錯機制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。 如今，我們的脫貧攻堅已進(jìn)入 ? 涉深水區(qū)、啃硬骨頭 ? 的硬仗，我們中華民族偉大復(fù)興中國夢也需要不斷推進(jìn)，我們廣大黨員干部只有把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手上，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于攻堅克難、善于改革 創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻(xiàn)，才能為國家和社會作出了巨大貢獻(xiàn)才能實現(xiàn)自我價值。 敢于擔(dān)當(dāng)是新時代好干部的基礎(chǔ)。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認(rèn)識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。敢于擔(dān)當(dāng)不僅意味著履職盡責(zé)、付出奉獻(xiàn)的本職，更是為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。在工作中勇于承擔(dān)各種責(zé)任，遇到問題，一定要想辦法解決問題，要始終保持昂揚向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應(yīng)對各 第 11 頁 共 20 頁 種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。 善于擔(dān)當(dāng)是新時代好干部的關(guān)鍵。善于擔(dān)當(dāng)又是對我們基層黨員干部更進(jìn)一深層次的 要求，善于擔(dān)當(dāng)是工作中的多面手、智多星的充分體現(xiàn)，所以身為一名基層工作人員，要不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。 【篇八】 隨著群眾的法制意識越來越強烈，對干部的要求越來越高，為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，中共中央辦公廳于 2024 年 5 月 20 日印發(fā)并實施《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，該文充分體現(xiàn)了黨對于干部隊伍深化 改革的決心，作為黨和政府的基層人員，如何深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發(fā)揮自身隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，摒棄舊的、不適用的工作方法與辦事理念，積極順應(yīng)新時代的新要求，更好地投身到服務(wù)群眾事業(yè)中，是每一位基層干部應(yīng)當(dāng)思考的。 要在新時代有新作為，基層干部一是在要有吃螃蟹的勇氣?！兑庖姟返囊淮鬅狳c就是建立激勵機制和容錯糾錯機制，為想做事、敢做事的干部提供了強大的支撐。我國正處于改革的攻堅克 第 12 頁 共 20 頁 難時期，伴隨改革的，是諸多未遇到也無預(yù)案的難題，作為基層干部，面對這些來自群眾 的困難，以不合理的老規(guī)矩搪塞無無疑是懶政墮政，基層干部更應(yīng)該做的是在實踐中獲得老百姓的反饋，對于好的方法繼續(xù)發(fā)揚；老百姓放映有不合理的則在職責(zé)范圍內(nèi)加以調(diào)整，并積極上報溝通，為后續(xù)類似問題取得可行性經(jīng)驗。 要在新時代有新作為，基層干部二是要有沉下去的定力。所謂沉，就是要深入群眾，知群眾冷暖，腳踏實地的為群眾辦實事。在基層單位，很多時候遇到的群眾求助是些看似雞毛蒜皮的小事，會有些許不上心，覺得群眾無理取鬧。然而這些小事正是基層干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的關(guān)鍵，群眾之求無大小，要把每一樁小事當(dāng)做大事來辦，才能和 群眾打成一片，發(fā)揮出基層干部神經(jīng)末梢的作用。另一方面，有的小事背后反映的是是群眾對政策的不理解抑或是政策本身存在這一定的缺陷，這需要基層干部勇于擔(dān)當(dāng)，對群眾作細(xì)致耐心解釋，對上級反映總結(jié)問題，真真正正為群眾謀福祉。 要在新時代有新作為，基層干部三是要有學(xué)的進(jìn)的能力。所謂基層工作，上面千條線，下面一根針，要想把線穿進(jìn)
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