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正文內(nèi)容

關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見讀后感:嚴(yán)管與厚愛,激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為(編輯修改稿)

2025-09-28 14:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 干部考核工作制度體系、差異化考核指標(biāo)與方式、引導(dǎo)正確政績觀的考核以及強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用等多方面要求完善健全干部的考核評價機(jī)制,嚴(yán)格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部,以制度約束管理干部,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。 厚愛:建立健全容錯糾錯機(jī)制,鼓勵實干擔(dān)當(dāng) 當(dāng)前,我國改革已經(jīng)
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