20xx年學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐庖娦牡?編輯修改稿)
2025-01-26 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 踐經(jīng)驗。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。當然，找到“癥結(jié)”還需要開好“藥方”，這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創(chuàng)新要敢于試錯?？茖W家波普爾曾說過，科學發(fā)現(xiàn)就是“從錯誤中學習”，一切知識的進步都需要從對錯誤的批判和反思中獲得。出錯并不可怕，可怕的是害怕出錯而不敢出錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。從歷史的角度看，中國的改革開放史就是一部不斷試錯史，具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試，其間也有失敗和苦辣，然而正是這樣一份敢于試錯的態(tài)度和勇氣才有了今天改革發(fā)展的累累碩果。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯的實踐，從“摸著石頭過河”的試點推進，到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯對于改革發(fā)展的重要性。
三是干事創(chuàng)業(yè)要嚴于底線。這次《意見》充分貫徹黨的xx屆六中全會要求，強調(diào)要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。然而，《意見》中也鏗鏘有力地指出三個“區(qū)分開來”，為企圖鉆制度空子、拿容錯當“保護傘”的行為封死了后路。允許出錯不代表可以隨意犯錯，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗還是因蔑視紀律，拉緊的紀律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護——不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導致“劣幣驅(qū)逐良幣”，破壞政治生態(tài)。另外，嚴肅處理誣告陷害干部行為，也進一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風在黨內(nèi)蔓延。
【篇四】
近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“三新”《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
當下。在深入全面貫徹落實黨的十九大精神，努力推進全面建設(shè)小康社會目標達成的攻堅沖刺階段，必須匯聚全黨全國人民的磅礴力量，來不得半點疏忽和松懈。中央出臺實施“三新”《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！叭隆薄兑庖姟返某雠_無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風、一劑暖心良藥，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。如何貫徹落實“三新”《意見》?筆者以為：“與其坐而論道，不如起而行之”。貫徹“三新”《意見》，關(guān)鍵的關(guān)鍵，還在“動”起來。
部門要合力驅(qū)動。要盡快落實責任單位，進行任務(wù)分解。要將《意見》指出的教育引導、考核激勵、用人導向、撐腰鼓勁、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等具體工作任務(wù)分配到相關(guān)責任部門，明確主責部門和配合部門，主責部門要充分發(fā)揮主導作用，細化工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1