學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-07 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能上能下成為常態(tài)。通過旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部自覺補(bǔ)足精神之“鈣”，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，始終不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。此外，要進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題?！ ⌒聲r(shí)代是為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁的時(shí)代，要讓無意過失得到大膽容錯(cuò)。當(dāng)前，一些干部中存在著“多干多出事，少干少出事，不干不出事”的想
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