激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會,0篇!(編輯修改稿)
2025-09-28 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，一味鞭打“快?！?、縱容“慢?！钡那闆r屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。 精品學(xué)習(xí)文檔 “快牛”承擔(dān)了更多的工作，卻有可能面臨更多的責(zé)罵，最后或者被重任壓垮，或者誘發(fā)不平衡心理，最終向“慢?！笨待R?！兑庖姟窂娬{(diào)，要“強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。讓我們所有人都干好新時達(dá)下的領(lǐng)路人辦事人。 【篇六】 俗話說?！案畈拍苋~茂”。穩(wěn)固地基，才能高樓林立。做任何事情都需要把基礎(chǔ)打牢，把“根子”扎深?；鶎咏M織是否堅強有力，直接關(guān)系黨的生機活力，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。基層干部不作為慢作為、庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化對會導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)、群眾信任度下降、黨的政策無法落實，對社會的危害性不容小覷。《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》從約束與激勵、嚴(yán)管與厚愛、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新方面著手充分調(diào)動和激發(fā)基層干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)基層干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。 約束和激勵剜除“不作為”。干部隊伍中，存在“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”，其危害是多方面的。首先，該辦不辦，直接損害了群眾的切身利益，讓政策空轉(zhuǎn)，失信于民。其次，該管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出現(xiàn) 精品學(xué)習(xí)文檔 違紀(jì)違法亂象。再次，該闖不闖，日復(fù)一日，手腳僵化，遇到重大問題，必然手足無措。沒有約束的自由是危險的自由，因此，要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)的首位，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要原則，同時，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的績效評價和政績考核體系，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。約束是紀(jì)律，激勵是鞭策，二者相輔相成。發(fā)揮監(jiān)督的約束力，讓干部肯干事、不出事；發(fā)揮激勵的推動力，讓干部想干事、勤干事；約束與激勵雙管齊下，讓干部能干事、干成事。 嚴(yán)管與厚愛祛除“亂作為”?；鶎邮恰拔孟壎ＲА钡亩喟l(fā)領(lǐng)域，截留農(nóng)村低保戶的“養(yǎng)命錢”、騙取農(nóng)業(yè)保險的“救災(zāi)錢”、侵吞農(nóng)民耕地補償款的“土地錢”、克扣貧困家庭“扶貧款”……從中央和地方公布的一系列案件來看，影響群眾“獲得感”的“小官大貪”、基層腐敗等現(xiàn)象不少。只有狠抓日常管理，強化重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴(yán)格違紀(jì)違規(guī)問責(zé)才能遏制黨員干部貪污腐敗、失職瀆職、庸政懶政等現(xiàn)象，抓好干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)管是隊伍管理的外在壓力，厚愛是隊伍管理的內(nèi)在動力，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超、開拓進(jìn)取的激情。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部，如：注重培養(yǎng)選拔腳踏實地、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部；對生活有困難的干部多關(guān)心幫助；認(rèn)真開展干部談心談話制度，及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解決困難、解開“心結(jié)”。一味地嚴(yán)管，會讓黨員干部長期處于高壓的狀態(tài)，超過了閾值就會爆炸；單一的厚愛，會讓黨員干部放松警惕，逐漸迷失自我。新時代要用新方法，堅持科學(xué)管理與人文關(guān)懷相 精品學(xué)習(xí)文檔 統(tǒng)一，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激發(fā)黨員干部工作上的主觀能動性，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。創(chuàng)新和學(xué)習(xí)治療“不善為”。一些基層老干部有做好工作的真誠愿望，有干勁，做了大量工作，還把自己搞得很辛苦，但在新形勢下，仍習(xí)慣沿用老思路老套路工作；一些剛下基層的年輕干部有活力有激情，但缺少工作經(jīng)驗，不善于在實踐中向人們?nèi)罕?、向老同志和老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，吃不了農(nóng)家飯睡不了農(nóng)家樂，說不了農(nóng)家話，和農(nóng)民、工人打不了交道，成不了朋友。這些干部由于路子不對，往往陷于蠻干盲干，最后事與愿違，他們勇氣可嘉，卻是莽撞和不可取的，既花費了上上下下的時間與精力，又浪費了大量的公共資源，尤其還貽誤了更加寶貴的發(fā)展時機，終因“新辦法不會用，老辦法不管用”而拖累了大局。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。面對新問題，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性，從而贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。創(chuàng)新是解決“不善為”問題的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。好學(xué)才能上進(jìn)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。老干部忽視了黨長期以來
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