擔(dān)當(dāng)作為對(duì)照檢查材料三篇(參考版)
2024-09-30 21:59本頁(yè)面
【正文】 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)也要有新狀態(tài)。中央政治局審議通過的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》劍指為官不正、為官不為、為官亂為等弊端。 根治干部不作為，更重要的是用好能上能下的指揮棒。更不能讓不作為沒事，反而讓有作為替不作為埋單。特別是現(xiàn)在國(guó)家反腐決心空前之強(qiáng)，一些干部覺得約束多了、風(fēng)險(xiǎn)高了，于是變油了，不求有功但求無(wú)過。 深入分析部分干部不作為的原因，或許有機(jī)制不夠科學(xué)、責(zé)權(quán)不夠明確、流程不夠優(yōu)化等客觀問題，但更主要的是主觀作風(fēng)問題。hellip。在一些地方，招商引資沒了油水，干脆不招。 干部不作為，嚴(yán)重阻礙改革持續(xù)推進(jìn)。 這次督查中發(fā)現(xiàn)，一些地方干部不作為的問題突出，存在只要不出事、寧愿不做事不求過得硬，只求過得去的現(xiàn)象。施政之要，貴在落實(shí)。 擔(dān)當(dāng)作為對(duì)照檢查材料三 千條萬(wàn)條，不抓落實(shí)就是白條。 與此同時(shí)，我們也應(yīng)從另一面來(lái)看待官員不作為的問題，我們公務(wù)員隊(duì)伍的工資水平還是偏低，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，高薪養(yǎng)廉還是需要的，通過高薪養(yǎng)廉塑造有效政府，為社會(huì)提供有效服務(wù)，滿足社會(huì)需要，就可以在政府和社會(huì)之間實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)有所背離，就立即加以糾正。不作為的同志，在自己的日常工作生活中，應(yīng)該有意去培養(yǎng)自己冷靜思考的習(xí)慣，養(yǎng)成每日三省吾身的習(xí)慣，自省、檢查自己的所言所思所行是不是符合黨中央的政治要求。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不驕不躁，科學(xué)規(guī)劃自己的工作進(jìn)度，在積極的思想意識(shí)指導(dǎo)下，穩(wěn)抓實(shí)干的進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，在工作中深入群眾，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中提高覺悟，在工作中發(fā)現(xiàn)魚水情的可貴。加強(qiáng)思想教育和理想信念教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和思想素質(zhì)，拒絕平庸，遠(yuǎn)離
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