當(dāng)代基層工會素質(zhì)與能力提升(編輯修改稿)
2024-09-30 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和自豪感，工會工作才能得到大家的認(rèn)可，繼而才能提高工會在員工中的威信和影響力，才能更好的服務(wù)大局，服務(wù)員工，服務(wù)于發(fā)展。 ，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要在當(dāng)今社會中，特別是在整體經(jīng)濟(jì)氣候不佳的情況下，企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，必須在激烈競爭的夾縫中求生存，求發(fā)展。優(yōu)勝劣汰，適者生存，企業(yè)不斷適應(yīng)、求變和發(fā)展的歷程也必將對工會工作有更高的要求。面對不同的形勢，任務(wù)，基層工會干部應(yīng)樹立與時俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對各種法律知識的學(xué)習(xí)，提高依法辦事的意識，正確維護(hù)職工利益，維護(hù)企業(yè)發(fā)展；注重對標(biāo)學(xué)習(xí)，在差距和不足中尋找切入點，提高工會工作水平。在學(xué)習(xí)中開闊視野，拓展思路，并實現(xiàn)由事務(wù)性向?qū)W習(xí)型的轉(zhuǎn)型。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，不斷提高自身水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。 ，提高工作效率工會工作點多面廣，且具有繁雜多樣的特點，在加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)的同時，基層工會干部應(yīng)善于總結(jié)反思，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上尋找新的工作方法，探尋新的工作方式，提高工作效率。對待工會會員證辦理，會員關(guān)系轉(zhuǎn)接等常規(guī)性、事務(wù)性工作應(yīng)建立相關(guān)工作流程，實現(xiàn)制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)工作的科學(xué)性；對工會各種活動應(yīng)未雨綢繆，提前計劃，考慮周全，減少失誤
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