工會干部能力培養(yǎng)與提升(編輯修改稿)
2024-07-21 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預(yù)見能力公關(guān)能力 理解政策的能力設(shè)置組織機構(gòu)與制度的能力調(diào)研能力決策能力調(diào)動會員群眾積極性的能力（激勵能力）談判能力用人能力應(yīng)變能力自學(xué)能力正確地認識自己的能力……三、工會干部崗位能力的培養(yǎng)和提升（一）學(xué)習(xí)能力（二）維權(quán)能力（三）關(guān)心、服務(wù)職工的能力（四）教育引導(dǎo)職工的能力（五）人際交往、 人際協(xié)調(diào)能力（六）傾聽能力 （七）人際溝通能力 （八）調(diào)控情緒和心態(tài)的能力 ……【資料】【劉少奇談工會】“普通的，特別是政治上落后的工人，他們來加入工會的目的很簡單，就是要使工會成為保護他們?nèi)粘Ｇ猩砝娴慕M織?！? 【維權(quán)案例——阜新市成立“勞動關(guān)系監(jiān)督委員會”】 “雙合同月”大檢查（2004年起每年的4月：年初下文部署，要求各縣區(qū)局勞動關(guān)系委員會對所屬企業(yè)的勞動用工情況進行自查、自我規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，由市總牽頭組織18家單位組成聯(lián)合檢查組，帶著新聞單位，對重點企業(yè)進行抽查）； 農(nóng)民工欠薪整治（2006年）； 培訓(xùn)非公企業(yè)法人代表（007年共有200多名老板參加； 開展“關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)主”評選活動（04年在非公企業(yè)開始）； 開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動（05年在全市開展）；
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