對進(jìn)一步完善干部考察方式的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察談話內(nèi)容，提高考察談話的針對性 準(zhǔn)確考察干部的政績，當(dāng)前我部考察工作存在的問題是?？疾旖M人員在重點(diǎn)考察之前，對考察對象的崗位職責(zé)、分管工作了解不夠，對考察對象應(yīng)承擔(dān)的工作了解不夠，考察主要聽取了工作中比較好的一面，對履行不到位甚至沒有履行職責(zé)的一面了解不夠，考察不“實(shí)”。 建議在安排考察組進(jìn)行干部重點(diǎn)考察時(shí)，考察組要先對重點(diǎn)考察對象的大致擬任方面和當(dāng)前的崗位職責(zé)進(jìn)行掌握，把談話考察的內(nèi)
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