對(duì)進(jìn)一步完善干部考察方式的思考(編輯修改稿)
2025-09-30 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 察談話內(nèi)容，提高考察談話的針對(duì)性 準(zhǔn)確考察干部的政績(jī)，當(dāng)前我部考察工作存在的問(wèn)題是?？疾旖M人員在重點(diǎn)考察之前，對(duì)考察對(duì)象的崗位職責(zé)、分管工作了解不夠，對(duì)考察對(duì)象應(yīng)承擔(dān)的工作了解不夠，考察主要聽取了工作中比較好的一面，對(duì)履行不到位甚至沒有履行職責(zé)的一面了解不夠，考察不“實(shí)”。 建議在安排考察組進(jìn)行干部重點(diǎn)考察時(shí)，考察組要先對(duì)重點(diǎn)考察對(duì)象的大致擬任方面和當(dāng)前的崗位職責(zé)進(jìn)行掌握，把談話考察的內(nèi)
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