對新常態(tài)下公共就業(yè)服務工作思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:10 本頁面
【文章內容簡介】 政府部門的高效能執(zhí)行力建設等理論知識，而且實地參觀考察了中國（天津）職業(yè)技能公共實訓中心、XX省人力資源發(fā)展促進中心和北京XX縣區(qū)基層公共就業(yè)平臺標準化精細服務情況。 通過這次培訓和學習，結合**市公共就業(yè)服務工作實際，對新常態(tài)下我市公共就業(yè)服務工作的提出以下思考： 一、進一步加強公共就業(yè)服務工作的軟硬件建設 就業(yè)數(shù)據(jù)的準確性、完整性關系著國家就業(yè)政策的出臺和國家對經濟形勢的判斷，做實做細每一組數(shù)據(jù)，是社會經濟新常態(tài)下必然要求，也是我們義不容辭的責任和義務。 一是進一步健全全省統(tǒng)一標準的公共就業(yè)服務信息化系統(tǒng)。人社部黃俊梅副處長講到把數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要逐步向大數(shù)據(jù)庫過渡，改變現(xiàn)在紙質報表上報模式，確保數(shù)據(jù)的準確性、全面性，以便適應當前社會經濟新常態(tài)下發(fā)展的要求。通過學習XX省的工作經驗，可以看出XX省已經將公共就業(yè)服務所有數(shù)據(jù)精確建立到每個人，并且實施動態(tài)化管理的大數(shù)據(jù)庫。建議建立完善一個全省統(tǒng)一標準的大數(shù)據(jù)庫，就業(yè)數(shù)據(jù)將是國家就業(yè)政策出臺和對經濟形勢判斷的實實在在的依據(jù)，而不再是“你加水，我加水，層層加水，水到渠成”的“水”數(shù)據(jù)。 二是建立健全信息系統(tǒng)的高效運行機制，確保系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的準確性、完整性、全面性。建立信息系統(tǒng)運行的責任人制度、獎罰激勵制度、定期不定期檢查制度等一系列規(guī)
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