3基層審計機關(guān)做好新常態(tài)下審計工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)干部事權(quán)、財權(quán)和單位性質(zhì)將審計對象進行劃分，有計劃、有步驟地安排，做好定期輪審工作。 堅持任中審計與離任審計相結(jié)合，對重點領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，任期內(nèi)至少審計一次；對業(yè)務(wù)量小、資金量少、管理比較規(guī)范的單位，堅持離任必審。選取某些資金量、業(yè)務(wù)量較小的單位試行離任交接審核替代離任審計，進一步簡化程序，提高效率。另一方面，加大審計查處問題的力度與深度。要做到審計全覆蓋，不是單純地看賬，揭示一些表面問題，而是要做到審計覆蓋面廣、反映情況準(zhǔn)、查處問題深、原因分析透、措施建議實，能夠充分發(fā)揮審計的建設(shè)性作用。審計全覆蓋是有質(zhì)量和有深度的全覆蓋，如果僅是蜻蜓點水，片面追求審計全覆蓋的數(shù)量， 就失去了審計監(jiān)督的意義。審計人員應(yīng)當(dāng)堅持底線思維、問題導(dǎo)向，不放過任何疑點。堅決查深查透查實，緊盯財政資金管理、國有資產(chǎn)、國有資源管理的重點環(huán)節(jié)，重點揭示擠占挪用、貪污侵占、損失浪費、效益低下等重大違法違規(guī)問題，堅持查清事實和落實責(zé)任相結(jié)合，查深查透深入分析各環(huán)節(jié)、各單位在審核把關(guān)等方面存在的制度漏洞等。 （三）做好新常態(tài)下審計工作，基層審計機關(guān)應(yīng)重視審計人才隊伍建設(shè)。 “ 打鐵先要自身硬 ” ，做好新常態(tài)下審計工作，既要嚴(yán)格履 第 4 頁 共 6 頁 行審計監(jiān)督職能，敢于堅持原則，維護法律尊嚴(yán)，又要嚴(yán)于律己，加強審計 隊伍自身建設(shè)。一是要加強思想建設(shè)。要用改革的精神研究審計工作，深刻認識當(dāng)前審計機關(guān)的主要職能作用，不斷增
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