3加強審計工作質(zhì)量研究-加強審計工作意見(編輯修改稿)
2024-08-26 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場經(jīng)濟發(fā)展對審計工作質(zhì)量的要求越來越高，是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊伍，是提高審計工作質(zhì)量和水平的重要問題。世界各國對審計隊伍建設都非常重視，許多國家 第 3 頁 共 5 頁 都把人才的引進、培養(yǎng)作為提升審計質(zhì)量的第一要素，制定了嚴格的進人標準和培訓的相關(guān)制度、措施，如美國、英國等西方國家對審計人員都制定了非常嚴格的要求。我國近年來也高度重視審計隊伍的建設，朱總理明確要求要從嚴治理審計隊伍，狠 抓審計干部隊伍培訓。審計署制定了審計人員準入制度，明確規(guī)定凡進入審計機關(guān)的人員必須經(jīng)過考試。 同時，制定了審計干部培訓規(guī)劃，采取有力措施狠抓落實，為建立一支政治過硬、業(yè)務精良的干部隊伍，全面提高審計工作質(zhì)量和水平提供了根本保證。 推行審計責任追究制度。 所謂審計責任追究，就是審計人員所負責的審計事項按一般理解應該能夠發(fā)現(xiàn)的問題，由于審計人員責任心不強而沒能發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了由于害怕得罪人而不予披露，或發(fā)生其他重大審計失誤的時候，而給予審計當事人的處分。實行審計責任追究制度，有利 于審計人員增強責任感、危機感，樹立責任意識，從而保證審計工作質(zhì)量。實行審計責任追究，就要建立工作底稿復核制度，制定具體的
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