安全生產(chǎn)長效機制的探索(編輯修改稿)
2025-09-30 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推廣安全科學(xué)技術(shù)。大力推廣有利于安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料；加快信息技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營單位的推廣應(yīng)用。 三、健全完善安全監(jiān)管機制 大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。把非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)資源整合、整頓關(guān)閉納入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整范疇，按照國家產(chǎn)業(yè)政策制定整頓調(diào)整規(guī)劃，淘汰落后生產(chǎn)能力，改變企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、基礎(chǔ)弱、安全保障水平低的狀況。通過財政轉(zhuǎn)移支付等經(jīng)濟政策，扶持高危產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。嚴(yán)格控制新上劇毒、易爆、高污染小化工項目。 加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)。充實縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管人員，工作經(jīng)費與裝備，改善安全監(jiān)管執(zhí)法條件；強化對監(jiān)管干部的培訓(xùn)教育管理，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)提供技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法依規(guī)辦理安全生產(chǎn)行政許可事項，做到科學(xué)執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。 推進聯(lián)合執(zhí)法檢查?？h安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門既要按照職責(zé)分工各司其職，各負其責(zé)，又要加強聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào)，加強對容易發(fā)生生產(chǎn)安全事故、較易發(fā)生安全違法行為的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行聯(lián)合檢查，形成執(zhí)法合力。 四、健全完善安全宣傳教育培訓(xùn)機制 大力加強安全宣傳教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各單位和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要廣泛持久開展安全生產(chǎn)宣傳教育，大力培育和組織安全文化進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進家庭，提高全民安全素質(zhì)，使廣大民眾和從業(yè)人員增強安全意識、掌握安全知識。 創(chuàng)新安全生產(chǎn)技術(shù)教育。充分利用各種有效教育資源，采取靈活多樣的形式，對縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人和應(yīng)急指揮人員進行安全生產(chǎn)技術(shù)教育和知識培訓(xùn)；組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦工作人員進行執(zhí)法培訓(xùn)和技術(shù)教育；企業(yè)要完善技術(shù)人才引進激勵機制，切實提高安全技術(shù)人員待遇，努力做到待遇留人、事業(yè)留人。積極與高等院校開展聯(lián)合辦學(xué)，為安全生產(chǎn)一線培養(yǎng)技術(shù)人才。 抓好企業(yè)全員安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位要定期對職工進行安全教育和安全培訓(xùn)，保障從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。凡是新錄用工人必須經(jīng)過崗前安全教育和安全培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會，持證上崗。高危行業(yè)企業(yè)的主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的，一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。 健全安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。依照國家有關(guān)規(guī)定，進一步完善符合四級條件的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)，沒
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