對基層紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的“共同體”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作很難開展。 基層只有黨紀(jì)分開行政分開，紀(jì)委人員所有利益、任職不與所在項(xiàng)目相掛鉤，管轄權(quán)交還給上級紀(jì)委，才有可能做到真正的監(jiān)督真正的檢查，從而起到一道屏障的作用。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，主體責(zé)任是前提，監(jiān)督責(zé)任是保障。將“三轉(zhuǎn)”要求落到實(shí)處，落實(shí)好“兩個責(zé)任”是關(guān)鍵。各級黨委必須切實(shí)擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，旗幟鮮明地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。唯有抓住了這個牛鼻子，才能不斷深化“三轉(zhuǎn)”，讓紀(jì)檢監(jiān)察力量回歸到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)主責(zé)上來。 “兩個突出” 落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，要根據(jù)形勢和任務(wù)變化，不斷改進(jìn)方式方法。要創(chuàng)新體制機(jī)制，要善于抓細(xì)節(jié)、抓具體，一步步把工作做實(shí)做深。 轉(zhuǎn)方式的要旨，在于把握新形勢下的工作規(guī)律，創(chuàng)新思想理念，摒棄慣性思維，防微杜漸，更加科學(xué)高效地履行監(jiān)督檢查。改進(jìn)監(jiān)督方法。由參與式的被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榱Ⅲw式的主動監(jiān)督，通過現(xiàn)場抽查、事后檢查、談話等方式對業(yè)務(wù)部門落實(shí)監(jiān)管職責(zé)情況開展檢查評估，由配合開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷β男斜O(jiān)管職責(zé)的監(jiān)督，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，有針對性地開展監(jiān)督檢查。 沒有問責(zé)，責(zé)任就會空轉(zhuǎn)。只有抓出幾個典型，追責(zé)幾個人，基層單位才能緊張起來，才會層層傳導(dǎo)壓力，把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任真正落實(shí)下去。一方面要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大案件查辦力度，變單兵作戰(zhàn)為聯(lián)合作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，凝聚合力；另一方面要從嚴(yán)把關(guān)，對一般性問題及時教育提醒，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，堅(jiān)持抓早抓小，防止小錯釀成大錯。 4積土成山，風(fēng)雨興焉 紀(jì)檢監(jiān)察人員是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者，正確的世界觀、人生觀、價值觀，是為受監(jiān)督者樹立鮮明的旗幟的前提。紀(jì)檢監(jiān)察人員要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子勇于揭發(fā)、敢于斗爭。在工作中講究工作藝術(shù)，做到以心近人、以誠待人、以理服人、以情感人。在安于工作的同時，要樂于工作，在大是大非面前立場堅(jiān)定，在反腐敗斗爭中一塵不染，在困難面前百折不撓、開拓進(jìn)取，堅(jiān)定的為懲治和預(yù)防腐敗工作奮斗不懈。 在公司各基層單位中，紀(jì)委是否經(jīng)常開會討論和部署紀(jì)檢工作。是否經(jīng)常召集支部紀(jì)檢委員開展專項(xiàng)培訓(xùn)。黨支部宣傳委員一般都是基層職工的兼職，而紀(jì)檢委員更是兼職的兼職，他們有多少精力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察知識。如何保證他們在有限的時間里堅(jiān)持學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察知識。如何利用限的精力，更加高效地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。 紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)，需要花長時間、下大力氣去培養(yǎng)，也需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。 基層核電項(xiàng)目部人員流動性較大，對組織建設(shè)是一大考驗(yàn)。尤其是后勤管理公司，在多項(xiàng)目管理模式下，核心黨員骨干在各項(xiàng)目之間分散且人員較少，流動較為頻繁，更別提有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)紀(jì)檢人員，現(xiàn)在基本大部分黨支部至今由組織委員兼任紀(jì)檢委
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