安全生產(chǎn)的十個薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)對措施(編輯修改稿)
2025-09-30 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時時敲響安全這口“警鐘”、處處繃緊安全這根“琴弦”。同時，要加強對員工交接班前后時間段的安全生產(chǎn)管理，制定出合理有效的交接班程序； 五是“逢年過節(jié)”時。“每逢佳節(jié)倍思親”。石油人很多常年在環(huán)境艱苦的條件下工作，每逢重要的節(jié)假日期間，員工的思想就會相對進入“活躍期”。員工們遠離家鄉(xiāng)，往往會在這個特殊時期思念、牽掛親人，易發(fā)生各種違章行為，甚至釀成事故。此時，單位領(lǐng)導(dǎo)就要在關(guān)心、關(guān)愛的基礎(chǔ)上，宜采取多種形式來豐富員工精神娛樂生活，并積極開展好各項安全教育活動； 六是“假后出勤”時。一些員工因休假長時間沒有上班，思想高度放松，很難從那種放松的狀態(tài)馬上投入到工作中去，且上班后工作適應(yīng)能力降低，停滯在了身心的“松懈期”。就此，就要在切實抓好對其的安全思想教育和引導(dǎo)的同時，可采取斷然措施，在一定的時間段內(nèi)將其納入新工人范疇實施安全管理； 七是“遭遇不幸”時。一些員工有時在工作崗位或者是家中遇到突發(fā)事件時，勢必會
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