大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-30 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對分管股室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對工作的全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求；同基層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性的思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了干部思想工作。 深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。 5習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。 班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少。班子成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。 （三）享樂主義 服務(wù)群眾作風(fēng)有待加強。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情，工作不主動、慢作為、不愿勞心費力，畏懼困難怕吃苦，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖凇扒蠓€(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。 干部管理有待加強。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)包抓制度堅持不好，辦結(jié)效率不高，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。 公車使用和財務(wù)管理不夠嚴(yán)格。公車使用和財務(wù)管理方面還存在漏洞，縣局公車管理較規(guī)范，基層所公車使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。財務(wù)管理審核把關(guān)上有待進一步加強。 國土資源違法行為查處力度不大。村民建房有濫占亂建現(xiàn)象，巡查制度堅持不好，執(zhí)法責(zé)任制落的不實，沒有形成執(zhí)法合力。以上問題在一定程度上影響了國土部門在群眾中的形象。 （四）奢靡之風(fēng) 在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“事難辦”的錯誤認(rèn)識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在值班問題上領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用有待加強，在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。 行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。 對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識?！叭?
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1