【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 關(guān)于大櫻桃大棚高效益管理方案與建議 櫻桃作為一種美味的水果,很受大眾的歡迎,近來(lái)很多地區(qū) 都在興起種植櫻桃的風(fēng)氣,但是并不是所有人都能得到高回報(bào)的, 下面看一看小編帶來(lái)的,你...
2024-08-17 14:19
【總結(jié)】剖宮產(chǎn)率高的原因分析及措施剖宮產(chǎn)原本是作為解決難產(chǎn)及母嬰并發(fā)癥挽救母兒生命的一種手段,隨著圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)的進(jìn)展及麻醉、剖宮產(chǎn)技術(shù)的提高,以及抗生素的發(fā)展,其安全性已獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)同,實(shí)踐證明,應(yīng)用恰當(dāng)?shù)钠蕦m產(chǎn)是挽救母兒危難的重要措施,確實(shí)為降低孕產(chǎn)婦病死率發(fā)揮了重要作用。然而人們的觀察意識(shí)變化及醫(yī)療行為中諸多因素的介入,導(dǎo)致剖宮產(chǎn)率越來(lái)越大。一、剖腹產(chǎn)居高不下的原因1醫(yī)源因素
2025-06-17 01:31
【總結(jié)】995/6ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1引言:ERP的定義及國(guó)
2025-06-29 07:28
【總結(jié)】第一篇:2012中國(guó)大連國(guó)際大櫻桃節(jié)開(kāi)幕(本站推薦) 2012中國(guó)大連國(guó)際大櫻桃節(jié)開(kāi)幕 6月15日上午,2012中國(guó)大連國(guó)際大櫻桃節(jié)開(kāi)幕式在金州新區(qū)大魏家街道文化廣場(chǎng)舉行。大連國(guó)際櫻桃節(jié)連續(xù)成功舉...
2024-10-13 16:59
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 就業(yè)難的原因及對(duì)策【我國(guó)民事執(zhí)行難的原因 及對(duì)策分析】 摘要。民事執(zhí)行難多年來(lái)一直是我國(guó)司法實(shí)踐工作的"軟肋", 社會(huì)輿論對(duì)法院的詬病也多源于此。民事執(zhí)行難的成因是多方面 ...
2024-08-27 15:27
【總結(jié)】 作者單位天津大學(xué)管理學(xué)院 文/孫玉麟內(nèi)耗,也就是“窩里斗”現(xiàn)象,大量消耗企業(yè)的資源與活力,制約著企業(yè)效率與效益的提升,嚴(yán)重影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。要根除內(nèi)耗,必須查清病毒,分析機(jī)理,對(duì)癥下藥 內(nèi)耗追根與對(duì)策一、內(nèi)耗者的畫像 1.內(nèi)耗的四個(gè)特征 一是“陰”,即不公開(kāi)。在公開(kāi)場(chǎng)合,大家都是好同志、好朋友、好兄弟,笑容滿面,一團(tuán)和氣;背地里則
2025-06-24 20:33
【總結(jié)】企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)如何面對(duì)現(xiàn)實(shí),抓住機(jī)遇,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,富有獻(xiàn)身精神的員工是企業(yè)最為重要的競(jìng)爭(zhēng)武器。沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗(yàn)沃爾瑪?shù)某晒Ρ澈笏揽康氖侨?。設(shè)備不會(huì)有新的主意,不會(huì)解決問(wèn)題,也不會(huì)抓住機(jī)會(huì)。每一家超市的設(shè)
2025-01-01 07:18
【總結(jié)】餐飲服務(wù)人員流失的原因及對(duì)策一,過(guò)高的員工流失率是餐飲業(yè)服務(wù)人員的基本特點(diǎn)二,餐飲業(yè)服務(wù)人員流失的原因,且生活環(huán)境較差,就業(yè)觀念落后三,客觀看待,科學(xué)分析餐飲服務(wù)人員的流失,應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所理解,這應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所重識(shí),這應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所重視四,解決餐飲業(yè)人員流失的對(duì)策,保證餐飲業(yè)服務(wù)人員合理地位,保證餐飲
2025-06-26 10:35
【總結(jié)】發(fā)熱的原因診斷及護(hù)理對(duì)策南京軍區(qū)南京總醫(yī)院療養(yǎng)區(qū)李慧什么是發(fā)熱??由于致熱原的作用使體溫調(diào)定點(diǎn)上移而引起的調(diào)節(jié)性體溫升高(超過(guò)℃),稱為發(fā)熱。什么是發(fā)熱??每個(gè)人的正常體溫略有不同,而且受許多因素(時(shí)間、季節(jié)、環(huán)境、月經(jīng)等)的影響。因此判定是否發(fā)熱,最好是和自己平時(shí)同樣條件下的體溫相比較。如不知自己原來(lái)的體
2025-01-08 06:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 工會(huì)維權(quán)的弱勢(shì)原因及對(duì)策 修改后的《工會(huì)法》明確規(guī)定,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的 基本職責(zé),這既是對(duì)工會(huì)存在本義的歸位,又為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展指明了方向。但是由于計(jì)劃...
2024-09-21 18:11
【總結(jié)】第一篇:淺談師德缺失的原因及對(duì)策 淺談師德缺失的原因及對(duì)策 淺談師德缺失的原因及對(duì)策 所謂的師德就是教師的職業(yè)道德,是教師從事教育教學(xué)活動(dòng)所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)。師德是全社會(huì)道德體系...
2024-10-28 14:21
【總結(jié)】 煤礦事故發(fā)生的原因及對(duì)策 ?。薄】陀^原因分析 ?。保泵禾啃枨笤黾油苿?dòng)了煤礦超能力開(kāi)采 近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,煤炭需求總量過(guò)高,要求煤炭工業(yè)維持較高產(chǎn)出,是造成煤礦超能力開(kāi)采的直...
2024-11-17 22:16
【總結(jié)】995/5ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對(duì)策探討摘要:本文在對(duì)ERP的定義及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述之后,分析了二十多年來(lái)我國(guó)應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標(biāo)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、建立項(xiàng)目咨詢、監(jiān)理制度等對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機(jī)構(gòu)重組1引言:ERP的定義及國(guó)內(nèi)應(yīng)
2025-06-29 06:26
【總結(jié)】第一篇:“民工荒”的原因及對(duì)策 早在,珠三角、長(zhǎng)三角等地就出現(xiàn)過(guò)普遍性民工短缺,當(dāng)東部沿海地區(qū)的企業(yè)紛紛向內(nèi)地遷移時(shí),連××等昔日勞動(dòng)力輸出大省也相繼出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺問(wèn)題,2010年這種情況蔓延到了...
2024-10-13 15:47
【總結(jié)】 稻縱卷葉螟的發(fā)生原因及防治對(duì)策 摘要稻縱卷葉螟是危害我國(guó)水稻的重要害蟲之一,介紹了其形態(tài)特征,分析了其發(fā)生原因,并提出相應(yīng)的防治對(duì)策。 關(guān)鍵詞稻縱卷葉螟;形態(tài)特征;發(fā)生原因;防治對(duì)策 稻縱卷...
2024-09-29 15:31