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正文內(nèi)容

鋼鐵企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)集中管理工作思考(編輯修改稿)

2024-09-29 22:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的服務(wù)理念。 二、社會(huì)保險(xiǎn)集中管理的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)集中管理屬于現(xiàn)代化人力資源管理體系建設(shè),它是解決當(dāng)前人力資源管理存在諸多問(wèn)題的系統(tǒng)性解決方案,同時(shí)也是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)性工程。我們的整體思路是從理念提升入手,以培養(yǎng)現(xiàn)代化人力資源管理人才為中心,以制度體系建設(shè)為保障。社會(huì)保險(xiǎn)集中管理體系是以“整合資源、優(yōu)化流程、完善管理、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、提升服務(wù)、支持決策”為主線,以集中管理為核心,構(gòu)建統(tǒng)一高效的公共服務(wù)體系和科學(xué)有效的決策支持系統(tǒng)。建立社會(huì)保險(xiǎn)集中管理體系的主體思路是“突出一個(gè)重點(diǎn),加強(qiáng)兩個(gè)融合,推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)四個(gè)覆蓋”。即突出集中管理這一重點(diǎn);加強(qiáng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間、信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機(jī)融合;推動(dòng)信息化工作從以各二級(jí)單位為主,向區(qū)域統(tǒng)籌、全面發(fā)展轉(zhuǎn)變,從以本單位專屬業(yè)務(wù)為主,向支持多單位多業(yè)務(wù)經(jīng)辦轉(zhuǎn)變;從支持管理經(jīng)辦為主,向經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策支持轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、服務(wù)人群、系統(tǒng)功能、管理服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的“全覆蓋”。具體特點(diǎn)如下: ,突出實(shí)效性。所有有效的新型體系的建設(shè)都要以實(shí)用性為前提條件,社會(huì)保險(xiǎn)集中管理體系是以服務(wù)優(yōu)先、業(yè)務(wù)優(yōu)先、應(yīng)用優(yōu)先為核心,以為各二級(jí)單位、全體職工服務(wù)為重點(diǎn),兼顧業(yè)務(wù)經(jīng)辦和宏觀決策,同時(shí)保證全面提高一體化信息系統(tǒng)對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的整體支撐水平。 ,服務(wù)具有延伸性。構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心,建立集中式數(shù)據(jù)庫(kù),分類整合多個(gè)單位的數(shù)據(jù)信息,實(shí)現(xiàn)信息的完全共享與暢通;通
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