3國有企業(yè)社會保險與和諧勞動關(guān)系分析(編輯修改稿)
2024-08-18 06:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 念。社會保障制度指依據(jù)法律規(guī)定，以非強(qiáng)制性的手段使用人單位為單位內(nèi)部的員工繳納社會保險，保險的費(fèi)用分別有國家，企業(yè)和個人共同承擔(dān)。社會保險包括：工傷 保險、生育保險、養(yǎng)老保險、住房保險以及失業(yè)保險[2]。 三、國有企業(yè)社會保險與和諧勞動關(guān)系之間的聯(lián)系 （一）和諧勞動關(guān)系的保障性是社會保險。我國的一些個別行業(yè)，如農(nóng)民工、自由職業(yè)者以及個體經(jīng)濟(jì)組織者，他們雖然工作靈活性較強(qiáng)，可往往生活上沒有一些固定保障，因此，我國多 第 3 頁 共 5 頁 數(shù)的人群都選擇了正常的去企業(yè)里面工作的模式。據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)與個人一旦出現(xiàn)雇傭關(guān)系就應(yīng)該簽訂法律合同。合同內(nèi)容明確規(guī)定用人企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任，個人要為企業(yè)的發(fā)展付出勞動，作出努力。企業(yè)要承擔(dān)的義務(wù)中，最重要的一點(diǎn)就是為 個人提供社會保險，這樣對個人的基本生活以及經(jīng)濟(jì)收入提供了保障。 （二）和諧勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)作用是社會保險。未來的事情很難預(yù)測，誰也不知道明天的天氣情況如何，可就怕生活中突然出現(xiàn)意外，員工在工作中也是如此。例如受傷和失業(yè)，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1