5強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)(編輯修改稿)
2025-09-07 04:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任分配。其目的，是要從制度、機(jī)制上保證企業(yè)在追逐成本最小化、利益最大化的過(guò)程中正確地處理贏利功能和社會(huì)功能之間的關(guān)系，妥善處理企業(yè)利益與相關(guān)利益者之間的關(guān)系，從而保障社會(huì)整體利益不受侵害。 按經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因在于，企業(yè)缺乏有效制度監(jiān)管下的功能純經(jīng)濟(jì)化。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的微觀組織，其任務(wù)是將生產(chǎn)力要素有效組合成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，即產(chǎn)品或勞務(wù)，以滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。從這個(gè)意義上說(shuō)，追求成本最小化、利益最大化，是企業(yè)的天性，也是企業(yè)存 在的理由和發(fā)展的動(dòng)力。但是，任何企業(yè)都不是孤立的，社會(huì)化大生產(chǎn)的正常進(jìn)行是整個(gè)社會(huì)互動(dòng)的結(jié)果，從生產(chǎn)力要素到現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，從自然資源到可供最終消費(fèi)的產(chǎn)品和勞務(wù)的轉(zhuǎn)化，是整個(gè)社會(huì)合作的結(jié)果，是千百萬(wàn)企業(yè)和家庭共同整合而成的。因此，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，也是社會(huì)組織。這就要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須妥善處理贏利功能和社會(huì)功能，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)的自然關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，國(guó)有企業(yè)并不能稱(chēng)作嚴(yán)格意義上的企業(yè)， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 其贏利的欲望淡薄，成本外溢的內(nèi)生動(dòng)力不足，因此，也很少發(fā)生國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的問(wèn)題。隨著改革開(kāi) 放的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)開(kāi)始向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，國(guó)有企業(yè)的逐利意識(shí)開(kāi)始增強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)象便開(kāi)始發(fā)生。究其原因主要是，在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境寬松、文化氛圍活躍、國(guó)有企業(yè)包括壟斷行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為開(kāi)始與員工的切身利益掛鉤。這就造成了，一方面長(zhǎng)期被壓抑的、對(duì)利益
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