5強(qiáng)化國有企業(yè)社會責(zé)任意識(編輯修改稿)
2024-09-07 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任分配。其目的，是要從制度、機(jī)制上保證企業(yè)在追逐成本最小化、利益最大化的過程中正確地處理贏利功能和社會功能之間的關(guān)系，妥善處理企業(yè)利益與相關(guān)利益者之間的關(guān)系，從而保障社會整體利益不受侵害。 按經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來說，企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因在于，企業(yè)缺乏有效制度監(jiān)管下的功能純經(jīng)濟(jì)化。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的微觀組織，其任務(wù)是將生產(chǎn)力要素有效組合成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，即產(chǎn)品或勞務(wù)，以滿足社會日益增長的物質(zhì)文化需要。從這個意義上說，追求成本最小化、利益最大化，是企業(yè)的天性，也是企業(yè)存 在的理由和發(fā)展的動力。但是，任何企業(yè)都不是孤立的，社會化大生產(chǎn)的正常進(jìn)行是整個社會互動的結(jié)果，從生產(chǎn)力要素到現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，從自然資源到可供最終消費(fèi)的產(chǎn)品和勞務(wù)的轉(zhuǎn)化，是整個社會合作的結(jié)果，是千百萬企業(yè)和家庭共同整合而成的。因此，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，也是社會組織。這就要求企業(yè)在經(jīng)營活動中必須妥善處理贏利功能和社會功能，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)的自然關(guān)系和社會關(guān)系。 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，國有企業(yè)并不能稱作嚴(yán)格意義上的企業(yè)， 第 4 頁 共 6 頁 其贏利的欲望淡薄，成本外溢的內(nèi)生動力不足，因此，也很少發(fā)生國有企業(yè)社會責(zé)任缺失的問題。隨著改革開 放的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)開始向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)的逐利意識開始增強(qiáng)，社會責(zé)任缺失的現(xiàn)象便開始發(fā)生。究其原因主要是，在我國社會轉(zhuǎn)型過程中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境寬松、文化氛圍活躍、國有企業(yè)包括壟斷行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營行為開始與員工的切身利益掛鉤。這就造成了，一方面長期被壓抑的、對利益
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