4落實(shí)安全責(zé)任強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)(編輯修改稿)
2025-09-11 16:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主動(dòng)采用多種形式，深入、持久地對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，使廣大職工知其任、明其責(zé)、盡其職，提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，提高防范事故和應(yīng)急救援的能力。 加強(qiáng)安全檢查的廣度和深度，注重實(shí)效 安全檢查要有針對(duì)性，要求實(shí)效，要著重于事故的防范，系統(tǒng)的、有效的檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故發(fā)生的有效途徑。建筑施工在落實(shí)公司和分公司、工程部規(guī)定的安全檢查內(nèi)容和頻次等要求的基礎(chǔ)上，要積極創(chuàng)新安 全檢查形式和檢查的內(nèi)容，不但要查一些明顯存在的隱患，還要查各工序、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)的安全管理制度、操作規(guī)程缺陷等潛在的安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，實(shí)行 “ 三定 ” ，即：定責(zé)任、定時(shí)間、定措施，限期把存在問(wèn)題和隱患進(jìn)行全部整改。 健全、完善安全責(zé)任追究機(jī)制 發(fā)生各類(lèi)事故時(shí)，要認(rèn)真組織調(diào)查分析，按 “ 四不放過(guò) ” 原則追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，把安全指標(biāo)完成情況納入考核機(jī)制 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 中。 四、加強(qiáng)班組安全管理，樹(shù)立群體安全意識(shí) 班組是企業(yè)最基層的組織，其安全管理的水平關(guān)系到我公司安全生 產(chǎn)工作的全局，如何堅(jiān)持不懈地開(kāi)展班組安全工作建設(shè)，將班組安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道，是建筑專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)期努力的一個(gè)目標(biāo)。要建立起一種 “ 群體安全意識(shí) ” ，必須加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)這個(gè)集體核心的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全管理技能。加強(qiáng)班組安全管理，使班組安全管理逐步達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，生產(chǎn)一線職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程是預(yù)防事故發(fā)生和擴(kuò)大的關(guān)鍵因素。 五、積極落實(shí) “ 以人為本 ” 的企業(yè)安全文化建設(shè) 安全文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程，安全文化作為企業(yè)文化的重要一環(huán)，是企業(yè)安全建設(shè)的靈魂 ，對(duì)保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識(shí)，對(duì)提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。 通過(guò)宣傳、教育，特別是本單位以往典型事故案例教育，使職工在心靈深處受到震撼，加深對(duì)遵章守紀(jì)重要性的認(rèn)識(shí)；通過(guò)創(chuàng)建群體安全意識(shí)，結(jié)合適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲等手段，開(kāi)展討論交流等活動(dòng)，提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。要抓好反習(xí)慣性違章行為工作。習(xí)慣性違章行為有兩類(lèi)，一類(lèi)是個(gè)人習(xí)慣性違章， 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 另一類(lèi)是群體習(xí)慣性違章，個(gè)人習(xí)慣性違章如不及時(shí)加以控制，就會(huì)蔓延成群體習(xí)慣性違章 。因此，要從制度上、職工心理等方面分析習(xí)慣性違章行為形成的原因，采取教育、獎(jiǎng)懲、教化等辦法進(jìn)行治理，不能讓習(xí)慣違章成為風(fēng)氣。在加強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的教育基礎(chǔ)上，在執(zhí)行上要求要嚴(yán)，使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)做到 “ 三不傷害 ” ，實(shí)現(xiàn)從 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的根本性轉(zhuǎn)變。積極落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，貫徹一切事故都可以預(yù)防的思想，按照 pdca（規(guī)劃一實(shí)施一驗(yàn)證一改進(jìn)）模式進(jìn)行事前風(fēng)險(xiǎn)分析，如作業(yè)指導(dǎo)書(shū)集體評(píng)審，同時(shí)安排施工隊(duì)伍參加，確定本次作業(yè)可能發(fā)生的危害及后果， 通過(guò)系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，徹底消除各種事故隱患，以便最大限度地減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位的安全管理。 其實(shí)大多安全事故的發(fā)生往往主要是人的因素造成的，有些老員工也會(huì)有疏忽的時(shí)候，既然主要是人的因素造成一些安全事故，那么我們就要提高員工的素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，把安全預(yù)防工作作為今后的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。 必須加強(qiáng)員工安全知識(shí)技能的培訓(xùn)工作。對(duì)員工安全意識(shí)的強(qiáng)化、安全技能的培訓(xùn) 等方面，都應(yīng)有一個(gè)統(tǒng)一的、長(zhǎng)期的規(guī)劃，使我們員工在思想上有良好職業(yè)道德和職業(yè) 責(zé)任感，具有堅(jiān)定的安全意識(shí)，在技 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 能上有過(guò)硬的本領(lǐng)。 對(duì)老員工要建立一種經(jīng)常的、長(zhǎng)期的再輪訓(xùn)制度，不時(shí)地強(qiáng)化其職業(yè)道德意識(shí)和安全意識(shí)，增強(qiáng)自身安全性。 對(duì)違反規(guī)章制度和造成安全事故的員工，要依章嚴(yán)格處理，真正起到在思想上的教育作用，從而使我們?nèi)w員工都成為安全預(yù)防的模范。 物的因素是事故發(fā)生的次要原因。其實(shí)，好多血的教訓(xùn)也告訴我們：我們發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，不要事事都要領(lǐng)導(dǎo)告訴我們?cè)趺醋觯琶銖?qiáng)去做。在現(xiàn)場(chǎng)我們安全管理人員要看到問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，落實(shí)整改。還有就是安全 口號(hào)、安全方面的掛
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