讀組織能力的楊三角心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-29 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是這本書(shū)所闡述的重點(diǎn)。 楊國(guó)安教授在本書(shū)中提到企業(yè)成功的關(guān)鍵。他指出，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于有正確的戰(zhàn)略和與之相匹配的組織能力。僅有正確的戰(zhàn)略方向是不夠的，企業(yè)還必須依靠強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)和組織，才能確保自己比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快、更好地執(zhí)行戰(zhàn)略，戰(zhàn)略很容易被模仿，但組織能力難以在短期內(nèi)模仿。組織能力指的不是個(gè)人能力，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在某些方面能夠明顯超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。 楊教授就如何提高選人命中率提出了四個(gè)方面的措施，非常切合實(shí)際。在如何吸引人才接受聘
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