構(gòu)建社會主義和諧社會問題座談會講話材料(編輯修改稿)
2024-09-29 09:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）勞動保障系統(tǒng)自身建設(shè)不斷加強。按照“六到位”（機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場地到位、制度到位、工作到位）的要求，全區(qū)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）共建立街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所8個、社區(qū)勞動保障事務站26個，區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級勞動保障服務網(wǎng)絡基本形成。在此基礎(chǔ)上，不斷強化街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務平臺基礎(chǔ)管理，全部做到了“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一基本職能、統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)管理、統(tǒng)一業(yè)務規(guī)范、統(tǒng)一用工信息發(fā)布和統(tǒng)一進行業(yè)務培訓），實行“四公開”（公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事條件、辦理結(jié)果），使街道、社區(qū)勞動保障工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。同時，建立健全了下崗失業(yè)人員摸底調(diào)查制度，建立了“4050”就業(yè)困難群體動態(tài)管理制度，為做好下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 總體上，通過全區(qū)上下各級各有關(guān)部門的努力，我區(qū)的就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足，突出地表現(xiàn)在：勞動力供大于求的矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，自主創(chuàng)業(yè)意識不強，自身素質(zhì)不高，難以適應就業(yè)形勢的需要。區(qū)級財政困難，再就業(yè)資金投入相對不足，勞動力市場建設(shè)離“三化”標準還有較大差距?，F(xiàn)行的社會保障制度尚不完善，統(tǒng)籌層次不高，社會保險的覆蓋面窄，部分私營企業(yè)和個體工商戶參保意識不強，拒繳現(xiàn)象嚴重；“金保工程”建設(shè)步伐滯后，嚴重影響了社會保險業(yè)務工作的正常開展；經(jīng)濟總量不大，經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)和再就業(yè)拉動力不強，等等。 根據(jù)以上情況，結(jié)合我區(qū)實際，我認為應該從以下幾個方面進一步做好就業(yè)和社會保障工作： （一）實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策。把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。對再就業(yè)政策進行拓寬和延伸，擴大扶持范圍，延長享受期限，增加補貼項目，調(diào)整優(yōu)惠方式，重點落實社保補貼、職介補貼、崗位補貼和稅費減免、小額貸款、資金投入等扶持政策。在重點解決好體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題的同時，努力做好城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，不斷擴大就業(yè)總量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強失業(yè)調(diào)控，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在合理范圍內(nèi)，減少長期失業(yè)人員數(shù)量。 （二）努力拓展就業(yè)空間。把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴大就業(yè)有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。發(fā)展具有比較優(yōu)勢的
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