干部職工思想作風(fēng)整改會的致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點名批評。原因何在。 作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政 策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、公仆意識不強(qiáng)。作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時在工作中是不是“ 多了點火氣、少了點耐心 ” 。古人說： “ 心平氣和、百福自集。 ”工作情緒化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個 部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。 三、變壓力為動力積極整改 11 月 3 日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的 第 4 頁 共 6 頁 縣委思想作風(fēng)
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