干部考察材料-社會科學研究員(編輯修改稿)
2025-09-29 05:11 本頁面
【文章內容簡介】 評審專家的最高分；完成了上海社會科學院青年課題《長江三角洲地區(qū)的經濟發(fā)展與一體化戰(zhàn)略研究》課題，課題的主要成果將以專著《長江 三角洲地區(qū)的經濟現(xiàn)狀與展望》形式出版。其個人專著《中國工業(yè)化的第二條道路》被評為 XX 省第五屆（ 1999 一 2ooo 年）哲學社會科學優(yōu)秀成果著作二等獎。 王振同志不僅在自己專業(yè)方面學有專攻，他更發(fā)揮了跨學科研究的優(yōu)勢，通過在干部人事處輪崗的工作實踐，開辟了 “ 人力資源 ” 領域的研究。他充分運用自己的專業(yè)所長，從宏觀經濟學、產業(yè)經濟學的角度研究、開拓人力資源方面的研究，取得了顯著的成就，受到政府部門、企業(yè)單位的歡迎。 2024 年 6 月，他作為創(chuàng)始人創(chuàng)建了 “ 上海社會科學院人力資源研究中心 ” ，兩年來主持完成了一系列 重要課題和研究報告。他負責的 XX 省哲學社會科學基金的資助的《上海率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化研究系列》課題的一個重要分課題：《上海人力資源建設方略》課題的研究，緊緊圍繞國家和上海社會經濟發(fā)展中的關鍵問題，以更多的社會調查與社會實踐努力提升學術研究水平，課題成果非常具有針對性和可操作性，普遍獲得委托單位的肯定，為政府決策提供了依據(jù)，對促進社會經濟的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。該課題得到了市委書記陳良宇同志和副書記王安順同志的高度評價，并指示： “ 請組織部、人事局領導閱研，一些好的觀點和建議應當寫入《人才行動 第 4 頁 共 6 頁 計劃》或人才政策之中。 可邀請王振研究員參與
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