干部選拔任用工作的基本規(guī)章致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-29 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用條例》的鮮明特點，是堅持與時俱進，充分體現(xiàn)了 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。它堅持擴大民主，在健全民主集中制的組織制度，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新舉措；堅持完善程序，在推進干部選拔任用工作科學化、 規(guī)范化方面有新進展；堅持制度創(chuàng)新，在促進優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；堅持有效監(jiān)督，在建立科學有效的監(jiān)督管理機制方面有新規(guī)定。認真學習貫徹《干部任用條例》，進一步提高黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作水平，是全黨特別是各級黨委（黨組）及其組織（人事）部 第 3 頁 共 4 頁 門的一項重大而緊迫的任務(wù)。貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，首先要認真學習好《干部任用條例》。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習《干部任用條例》，與學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想、“ ５ ３１ ” 重要講話和黨的十五屆六中全會精神結(jié)合起來，與繼續(xù)推進干部人事制度改革，建 立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制結(jié)合起來，與加強領(lǐng)導班子建設(shè)，解決
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