干部選拔作用工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-29 04:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)，切實(shí)提高對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行的能力 。 二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度 （一）做到兩個(gè)堅(jiān)持，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，建設(shè)一支敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，黨委認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) ，用好的作風(fēng)選人。 黨委始終堅(jiān)持四化方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實(shí)績(jī)，重公認(rèn)，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研 究制定《干部管理辦法》，使干部工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。 ，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。 一是突出以德為先，注重政治標(biāo)準(zhǔn)。黨委在每次調(diào)整干部之前，都會(huì)根據(jù)發(fā)展和需求實(shí)際提出調(diào)整原則和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。二是突出以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，注重群眾公認(rèn)。在選用干部過(guò)程中，堅(jiān)持看成績(jī)和貢獻(xiàn)，把群眾公認(rèn)作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)。三是突出公平公正，注重任人唯賢。 （二）嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，規(guī)范干部選拔任用工作程序。 。采取民主推薦、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、個(gè)別談話(huà)及與考察對(duì)象直 接面談等程序進(jìn)行全面考察，提高了考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性和全面性。 。一是個(gè)別醞釀，對(duì)擬任人選，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)及組織部門(mén)負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)之間對(duì)擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見(jiàn)。二是在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上，召開(kāi)書(shū)記辦公會(huì)進(jìn)行反復(fù)醞釀。三是在會(huì)召開(kāi)前，就擬提拔干部人選與紀(jì)委、監(jiān)察、綜治等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，并征求意見(jiàn)。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行 《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》，凡涉及干部任免事項(xiàng)，都堅(jiān)持有三分之二以上成員到會(huì)的規(guī)定，并做到?jīng)] 有經(jīng)過(guò)組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有查清的不研究。 （三）落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔工作民主。一是落實(shí)職工群眾知情權(quán)。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)職工群眾參與權(quán)。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾選擇權(quán)。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察 對(duì)象。四是落實(shí)職工群眾監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿(mǎn)的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。今年1 月份，經(jīng)試用期考核合格，黨委對(duì) **等 **名同志進(jìn)行了正式任職。 （三）積極探索健全五項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)干部工作活力。 一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見(jiàn)制度。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度。黨委對(duì)干部作出任免決定、宣布任免前， 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)都要與每位任免的干部進(jìn)行 談話(huà)。
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