干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-09-29 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各級領導干部選人用人的責任意識，實現(xiàn)事前預防，事中糾偏，事后究責，防止了應報不報、漏報偽報情況發(fā)生。從制度上杜絕了 “ 不按條例按慣例，不按規(guī)定按慣性 ” 、 “ 個人說了算 ” 或 第 2 頁 共 3 頁 “ 暗箱操作 ” 現(xiàn)象，從程序上保證了干部選拔任用各項政策 法規(guī)的貫徹落實。 上下一體化，管理更規(guī)范。借助系統(tǒng)固化干部選拔任用的政策、制度（工作流程、工作方法、考核內(nèi)容等）、經(jīng)驗等內(nèi)容；系統(tǒng)滿足干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核、評價和待遇一體化的干部全生命周期的管理與監(jiān)督要求；實
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