干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)(編輯修改稿)
2024-09-29 03:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防，事中糾偏，事后究責(zé)，防止了應(yīng)報(bào)不報(bào)、漏報(bào)偽報(bào)情況發(fā)生。從制度上杜絕了 “ 不按條例按慣例，不按規(guī)定按慣性 ” 、 “ 個(gè)人說(shuō)了算 ” 或 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) “ 暗箱操作 ” 現(xiàn)象，從程序上保證了干部選拔任用各項(xiàng)政策 法規(guī)的貫徹落實(shí)。 上下一體化，管理更規(guī)范。借助系統(tǒng)固化干部選拔任用的政策、制度（工作流程、工作方法、考核內(nèi)容等）、經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容；系統(tǒng)滿足干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核、評(píng)價(jià)和待遇一體化的干部全生命周期的管理與監(jiān)督要求；實(shí)
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