干部管理監(jiān)督工作總結(jié)經(jīng)驗材料三篇(編輯修改稿)
2025-09-29 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到城市社區(qū)網(wǎng)格一線開展志愿服務(wù)，組織開展 “ 雙創(chuàng) ” 等志愿活動 300 余次，商討解決社區(qū)治理難題 300 多件，有效引導(dǎo)黨員干部自覺踐行 “ 四講四有 ” ，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增 第 3 頁 共 5 頁 強為民服務(wù)本領(lǐng)，提高辦事服務(wù)效率。 聚焦有擔(dān)當(dāng)，在急難險重一線培養(yǎng)鍛煉 “ 攻堅型 ” 干部。始終堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍?突出實績實干導(dǎo)向，以聽取意見建議、深入分析研判、綜合考察考核等方式，及時把在脫貧攻堅、征地拆遷、綜治 **等急難險重任務(wù)一線攻堅克難的干部選出來、用起來。積極搭建干在一線、沖上火線的實踐鍛煉平臺，將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部放在攻堅一線和吃勁崗位摔打磨煉。將 150 余名政治素質(zhì)較高、綜合能力較強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入 “ 青年骨干庫 ” 中，對條件成熟的優(yōu)先提拔使用，今年以來提拔 “85后 ” 干部 21 名。 聚焦有思路，在經(jīng)濟發(fā)展一線鍛煉培養(yǎng) “ 創(chuàng)業(yè)型 ” 干部。依托全域旅游、特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，有針對性地在項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā) 展、旅游開發(fā)、城鎮(zhèn)建設(shè)等領(lǐng)域選派干部開展學(xué)習(xí)交流。先后選派 10 余名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部到經(jīng)濟發(fā)達城市掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗、服務(wù)理念和工作作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部將掛職的收獲轉(zhuǎn)變成工
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