對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-09-29 01:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也缺乏明確規(guī)定，在實(shí)際操作中存在困難。其次，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。有些國(guó)有企業(yè)由于在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致了個(gè)別黨員干部濫用職權(quán)謀求利益，形成黨內(nèi)腐敗。另外，反腐倡廉制度責(zé)任 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 體系落實(shí)不到位，各級(jí)監(jiān)督部門(mén)缺乏廉政監(jiān)督意識(shí)，不能形成合力，大大阻礙了我國(guó)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)工作的順利開(kāi)展。 二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)的措施 （一 ）完善反腐倡廉責(zé)任制 首先，國(guó)有企業(yè)要科學(xué)制定合理可行的反腐倡廉責(zé)任追究細(xì)則，明確責(zé)任追究的具體類(lèi)型，如失職責(zé)任追究，決策失誤的責(zé)任追究，用人失當(dāng)?shù)呢?zé)任追究等，在此基礎(chǔ)上建立一個(gè)統(tǒng)一的操作規(guī)定和追究量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)；其次，要分清責(zé)任界限，作到具體問(wèn)題具體分析，以增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)的準(zhǔn)確性和公正性；然后，要合理界定或劃分責(zé)任主體的責(zé)任，對(duì)不同責(zé)任主體的責(zé)任追究，要以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)條規(guī)為準(zhǔn)繩，確定責(zé)任追究辦法；最后，要規(guī)范責(zé)任追究的程序，按照國(guó)有企業(yè)黨員干部的管理權(quán)限，結(jié)合黨內(nèi)條規(guī)和有關(guān)的規(guī)定，對(duì)責(zé)任問(wèn)題的審定、責(zé) 任追究的辦理等作出操作性比較強(qiáng)的程序性規(guī)定。 （二）建立完善的制度運(yùn)行機(jī)制，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力度
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