【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839下城區(qū)安全生產(chǎn)綜合目標管理責任考核細則（工商分局）項目目標內(nèi)容及要求評分標準自評分考核分安全事故指標(40分)1、乙方管轄行政區(qū)域內(nèi)個體工商戶全年無安全生產(chǎn)傷亡事故。（30分）積極配合轄區(qū)各街道和有關部門抓好經(jīng)營單位，特別是個體經(jīng)營戶的安全生產(chǎn)管理
2025-07-29 18:28
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839附件3：下關區(qū)2009年安全生產(chǎn)工作目標管理考核細則區(qū)職能部門考核細則：項目考核內(nèi)容分值考核方式評分標準一、組織機構(gòu)（12分）1、成立安全生產(chǎn)工作領導小組，明確具體分管領導，并制定各級人員的工作職責；6查看相關文件未成立工作領導小組扣6分；無各級人員工作職責的扣3分；機構(gòu)未及時
2025-06-30 19:58
【總結(jié)】附件1：學校安全工作目標管理年終考核評分細則（100分）序號考核項目考核內(nèi)容評分標準自評得分考核得分備注一組織機構(gòu)（4分）1．建有學校安全工作領導小組，校長對學校安全負總責，有具體分管學校安全的校級領導。（1分）領導機構(gòu)不健全，分工不明確，管理機制運行不暢，不得分。
2025-04-16 13:34
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839附表：下關區(qū)2008年度安全生產(chǎn)工作目標管理考核細則表1、區(qū)職能部門安全生產(chǎn)工作目標管理考核細則填表單位（蓋章）：項目考核內(nèi)容分值考核方式評分標準自評得分考核得分總分總分一、組織機構(gòu)（16分）1、成立安全生產(chǎn)工作領導小組，明確具體分管領導，并制定各級人員的工作職責；8分
2025-04-08 22:51
【總結(jié)】 村級目標管理考核方案 為切實加強基層組織目標管理，進一步落實工作責任，加快富民強鎮(zhèn)步伐，建立健全村級干部科學規(guī)范管理機制，正確評價村級工作實績，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定2013年度村級目標管理考核實...
2025-09-21 23:25
【總結(jié)】1天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊（試行）基層工會組織名稱2020年8月印制2目錄
2025-10-21 08:21
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)責任目標管理考核辦法 安全生產(chǎn)責任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵。為確保安全生產(chǎn)月責任制落到實處，特制訂項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法。 一、考核...
2025-09-21 19:25
【總結(jié)】 學校安全目標管理考核評估細則大全 毛陳鎮(zhèn)第一小學安全目標管理細則 為進一步落實學校安全工作目標責任制，推動全街道學校安全管理工作科學化、規(guī)范化、制度化，建立客觀、公正、有效的過程管理激勵機制和...
2025-09-17 19:08
【總結(jié)】 安全目標管理和責任考核辦法 一、目的 為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，落實《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《消防法》和上級單位關于安全責任制度的要求，明確項目各級組織職能部門的環(huán)保和安全責任，規(guī)范從...
2025-09-21 20:04
【總結(jié)】第一篇：新安全生產(chǎn)目標管理考核辦法 安全生產(chǎn)目標管理考核辦法 為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)、文明施工，努力實現(xiàn)全年度安全生產(chǎn)無事故，制訂本辦法。 一、目標管理考核內(nèi)容 ...
2025-10-16 00:57
【總結(jié)】第一篇：學校安全工作目標管理考核辦法 永濟市城北中學 學校安全工作目標管理考核辦法 （試行） 一、考核基本原則 1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以避免或減少事故發(fā)生為目的，以...
2025-10-15 22:00
【總結(jié)】 第1頁共3頁 如何用目標管理抓安全|安全目標管理情況 【摘要】 ：目標管理俗稱責任制，是指在企業(yè)個體職工的積極參與下， 自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，以此 來保證目...
2025-08-29 01:23
【總結(jié)】教師目標管理考核細則? 為全面、客觀、公正地評價任課教師的教學工作，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升課程實施水平，提高學校教育教學質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，根據(jù)學校實際，特制定本考評方案。一、考評原則1、發(fā)展性原則：教師發(fā)展性評價是以促進教師專業(yè)能力不斷發(fā)展為目的的過程性評價，它要求教師根據(jù)學校規(guī)劃、教師發(fā)展計劃以及學生發(fā)展的需求，使不同層次的教師在原有的基礎上都有所發(fā)展。
2025-04-12 23:46
【總結(jié)】目標管理與績效考核1?一、目標管理的定義?二、實施目標管理的程序?三、訂目標的功能?四、好目標的條件?五、目標卡的使用法?六、目標管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標管理之差異
2025-03-08 15:13
【總結(jié)】目標管理與績效考核【目標管理】第一部分目標管理的優(yōu)點：?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回報率%%股東回報
2025-02-26 10:40
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