【總結(jié)】國有企業(yè)黨的建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 國有企業(yè)黨的建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 根據(jù)省、市國資委安排部署,為認(rèn)真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,特別是xxxxx重要講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市國有企業(yè)黨的...
2024-12-07 03:02
【總結(jié)】國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 篇一 按照省委組織部、省國資委黨委的安排部署,市委組織部、市委企業(yè)工委和市國資委抽調(diào)人員組成調(diào)研組,采取聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、實(shí)地查看黨建資料等多種形式...
2024-12-07 03:23
【總結(jié)】 【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,應(yīng)防止審計(jì)范圍和審計(jì)方法的局限性,國有企業(yè)應(yīng)建立一套完善、有效的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度,切實(shí)提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和水平,增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力。 【關(guān)鍵詞】國有企業(yè),內(nèi)部審計(jì),質(zhì)量管理 2008年6月和2010年4月,財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)先后聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)》等相關(guān)政策指
2025-02-21 16:59
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)反腐倡廉調(diào)研報(bào)告 國有企業(yè)反腐倡廉調(diào)研報(bào)告 在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,國企改革發(fā)展步伐不斷加快, 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)不斷增強(qiáng),企業(yè)反腐倡廉建設(shè)不斷推進(jìn),為國 家經(jīng)濟(jì)...
2025-08-17 18:22
【總結(jié)】 國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 我市國有(集體)企業(yè)改制工作經(jīng)過幾年的探索,已初見成效。今年初,按照市委、市政府的安排部署,我市國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作已經(jīng)全面啟動(dòng)。為搞好我市國有企業(yè)黨建工作,最近,...
2025-01-17 06:24
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)人事管理調(diào)研報(bào)告 一、定義 所謂人力資源管理,是一個(gè)組織對人力資源的獲取、維護(hù)、 激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動(dòng)。一般來說,良好的人 力資源管理,有助于為組織...
2025-08-17 17:40
【總結(jié)】我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告根據(jù)省、市國資委安排部署,為認(rèn)真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,特別是習(xí)近平總書記重要講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作,我們對系統(tǒng)內(nèi)&家國有企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下。一、基本情況(一)認(rèn)真落實(shí)四同步四對接黨建工作機(jī)制
2025-02-20 02:33
【總結(jié)】 第1頁共7頁 國有企業(yè)改革工作調(diào)研報(bào)告 以下是我們文秘114的編輯給大家認(rèn)真整理的國有企業(yè)改 革工作調(diào)研報(bào)告供大家參閱。希望能夠幫到您。 6月10日,市人大常委會(huì)副主任xxxx帶領(lǐng)部分市人...
2025-08-17 17:55
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 國有企業(yè)總經(jīng)理離任審計(jì)述職報(bào)告 下面是整理的關(guān)于國有企業(yè)總經(jīng)理離任審計(jì)述職報(bào)告范文,歡迎閱讀參考! 國有企業(yè)...
2025-01-17 06:22
【總結(jié)】 第1頁共8頁 國有企業(yè)團(tuán)建綜合調(diào)研報(bào)告 近期,團(tuán)市委企業(yè)團(tuán)建調(diào)研組采取走訪、座談的形式,對全 市9家國有大中型企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況 報(bào)告如下:公務(wù)員之家版權(quán)所有 一、...
2025-08-17 18:21
【總結(jié)】 第1頁共23頁 國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 我市國有(集體)企業(yè)改制工作經(jīng)過幾年的探索,已初見成 效。今年初,按照市委、市政府的安排部署,我市國有企業(yè)產(chǎn)權(quán) 制度改革工作已經(jīng)全面啟動(dòng)。為搞好我...
2025-08-17 18:23
【總結(jié)】國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。本文旨在從我國當(dāng)前國有企業(yè)中人力資源管理的一些問題加以說明并分析對策,并從四個(gè)方面加以分析。 [關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績效評價(jià)人才管理 21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益
2025-06-25 14:22
【總結(jié)】國有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布時(shí)間:2010-6-1716:14:36?閱讀:338次【字體:大中小】國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中堅(jiān),受歷史、政治、經(jīng)濟(jì)因素影響,加之企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、自身?xiàng)l件和員工個(gè)人具體情況等因素,目前大多數(shù)國有薪酬管理仍處于傳統(tǒng)薪酬管理階段。筆者結(jié)合多年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷整理完善了國有企業(yè)薪酬管理研究內(nèi)容,與大家分享。
2025-08-10 10:44
【總結(jié)】 地方國有企業(yè)面臨經(jīng)營困境及對策 地方國有企業(yè)在享受著業(yè)務(wù)保護(hù)或政策優(yōu)惠的同時(shí),也承擔(dān)著許多社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),存在效益低下,人員流失,冗員較多,技術(shù)落后的現(xiàn)實(shí)困難,靠政府提供的有限生存空間和政策...
2024-09-28 06:41
【總結(jié)】 第1頁共11頁 國有企業(yè)工會(huì)審計(jì)思考 【摘要】工會(huì)組織區(qū)別于一般的企業(yè),有獨(dú)特的核算體系和 管理制度,因此,對工會(huì)組織的審計(jì)區(qū)別于普通企業(yè)審計(jì)。雖然 工會(huì)組織內(nèi)部有經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行內(nèi)部審...
2025-08-17 18:25