共青團(tuán)xx縣區(qū)委關(guān)于農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部，團(tuán)支部書記無人當(dāng)，團(tuán)干部無人干，“名存實(shí)亡”甚至“名實(shí)俱亡”。三是制度不健全，落實(shí)不力，存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。一些相對后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實(shí)過程中力度不夠，遇到問題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意，工作隨意。 （四）外出務(wù)工青年增多，團(tuán)員教育管理工作徘徊不前 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，團(tuán)員管理制度不健全等問題突出。特別是流動團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理，相當(dāng)數(shù)量的外出歸來團(tuán)員的組織關(guān)系無處落實(shí)。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，一個村一年到頭發(fā)展不了一兩個團(tuán)員，更有的連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團(tuán)員，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。由于團(tuán)員的教育管理工作跟不上時代的發(fā)展，致使村里大部分團(tuán)員思想不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，發(fā)揮不了應(yīng)有的模范帶頭作用。 （五）團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí) 有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記混同于一般脫產(chǎn)干部，政治上關(guān)心少，工作上指導(dǎo)少，方法教的少，任務(wù)安排的少，相應(yīng)待遇落實(shí)少，加之部分團(tuán)干部兼職過多，影響了熱情和積極性。大部分農(nóng)村團(tuán)支部書記從事團(tuán)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，無相應(yīng)的報酬和補(bǔ)貼（其報酬往往是兼任職務(wù)的工資收入），有的鄉(xiāng)村黨組織沒有真正把團(tuán)干部作為黨的后備力量來對待和扶持，多數(shù)鄉(xiāng)村黨組織對團(tuán)的干部育而不備，備而不用，使廣大團(tuán)支部書記感到經(jīng)濟(jì)上無報酬，政治上無前途，認(rèn)為團(tuán)干職務(wù)沒什么吸引力，團(tuán)干部青黃不接、后繼乏人的問題日益突出。 （六）落實(shí)待遇后，村團(tuán)總支書記的選配存在一定困難。在縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，我縣村團(tuán)總支書記的待遇問題被列入了縣委常委會議事日程。在財力十分困難、州補(bǔ)助資金尚未下達(dá)的情況下，（居委會）團(tuán)總支書記每月100元的補(bǔ)助。為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)注入了強(qiáng)大動力。但落實(shí)待遇后，村團(tuán)總支書記的選配又存在諸多困難和問題，其中主要是由于村干部待遇普遍較低，三職干部（書記、主任、副主任、文書）每月收入400多元，幾大員（衛(wèi)生員、治安員、林業(yè)員、計生員）每月收入僅為200多元。村團(tuán)總支書記由誰來兼任，其收入就將多出100元，這樣，會造成村干部之間利益分配差距拉大，不利于村委會開展工作及管理。所以，村團(tuán)總支書記的選配問題上，還需要作專題研究。 （七）鄉(xiāng)村兩級無活動經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)村兩級組織活動難，主要原因是缺活動經(jīng)費(fèi)。由于農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面實(shí)施，村委會取消了一切收費(fèi)項(xiàng)目，除縣財政轉(zhuǎn)移支付的每年5000至7000元的辦公經(jīng)費(fèi)外，基本無其它收入，對村團(tuán)總支的經(jīng)費(fèi)支持也幾乎為零。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委也普遍缺乏活動經(jīng)費(fèi)，關(guān)心支持團(tuán)委工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年“五四”青年節(jié)期間，能夠給予幾百元的經(jīng)費(fèi)支持，工作不重視的，就基本沒有活動經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織無活動經(jīng)費(fèi)是導(dǎo)致活動開展不正常的主要原因。 四、對策與建議 鑒于農(nóng)村基層團(tuán)建工作中的問題，應(yīng)堅持以下團(tuán)建基本原則：堅持以黨建帶團(tuán)建，把農(nóng)村基層團(tuán)建工作納入黨的建設(shè)整體格局；堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，使農(nóng)村團(tuán)組織的建設(shè)、改革和發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展的進(jìn)程相適應(yīng)；堅持以服務(wù)促活躍，通過拓展服務(wù)領(lǐng)域、延伸工作手臂、豐富活動內(nèi)容煥發(fā)新的生機(jī)；堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動，形成兼顧城鄉(xiāng)兩種特色、兩種功能的工作局面。 （一）堅持黨建帶團(tuán)建，爭取黨組織重視和支持 各級團(tuán)組織應(yīng)緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，促使黨組織將農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1