公路體制革新職教工作作用思考(編輯修改稿)
2025-09-28 20:08 本頁面
【文章內容簡介】 工所接受。再就是在思想教育過程中缺少相應的激勵措施以及必要的考核措施。在體制改革過程中由于很多職工面對前途的不確定性缺少信心，在處理問題的過程中過于的急功近利，在思想政治教育的過程中要針對這些急功近利的現(xiàn)象進行相應的考核，促使其端正態(tài)度，同時設置相應的激勵政策，以提高學習的積極性。 三、職教工作在公路體制改革中的地位與作用 職教工作在公路體制改革過程中有著不可替代的意義在公路的體制改革過程中，公路系統(tǒng)會涉及到一系列的調整，例如：公路企業(yè)結構的調整、公路等級的相繼優(yōu)化、勞動力的重新分配、勞動組織的改革、職工利益的再分配等，在這個相對復雜的過程中會發(fā)生很多這樣那樣的新問題，這些問題可能是在以往的工作中不曾遇到的，要想解決這些問題，加強思想政治工作才可能靈活的應對，才能夠保證整個隊伍在應對這些新矛盾、新問題的時候處變不驚。改革的實質說到底是利益分配的改變，涉及到利益就會觸動很多職工的最為本質的思想，在沒有改革的時候總是呼吁改革，當改革進行時，總擔心改革到自己的頭上，擔心改革會影響到自己的職位，會影響到自己的收入等核心利益。面對這一系列的問題，只有通過思想政治教育，來引導廣大干部職工正確認識改革形勢，正確對待利益格局的調整，調整心態(tài)，增強應對改革的心理承受力。思想政治工作是
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