公安政工工作面臨的困難及思考(編輯修改稿)
2025-09-28 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 都包括很多方面的內(nèi)容，每項(xiàng)工作都觸及到每個(gè)民警，每項(xiàng)工作都事關(guān)公安工作質(zhì)量的好壞，由于宣傳不到位，領(lǐng)導(dǎo)和民警認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，工作形式單一，方式枯燥，措施操作不強(qiáng)，民警感受利性不強(qiáng)等原因，使得政工工作推進(jìn)效果差。 ，缺乏工作激情。雖然目前公安警力緊缺，但從事政工工作的人員更少，占隊(duì)伍比例更低，加上基層所隊(duì)教導(dǎo)不足隊(duì)伍的10％。當(dāng)前政工工作內(nèi)容越來越豐富，上級(jí)公安機(jī)關(guān)及組織對(duì)政工工作越來越高。以我局公安隊(duì)伍為例，全局民警共計(jì)167名，共計(jì)3名政工民警，教導(dǎo)員14名，所占比例剛好是10％。但是所隊(duì)教導(dǎo)員對(duì)政工工作重視不夠，職責(zé)分工不清楚，作用不能發(fā)揮，工作偏離中心。在各所隊(duì)警力緊缺的環(huán)境下，教導(dǎo)員的重心放在偵查辦案和其它公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作上去了，對(duì)所隊(duì)的思想政治工作、隊(duì)伍建設(shè)管理工作、教育訓(xùn)練工作就臵于腦后，這樣的后果就是，全局民警的政工工作就放在政工科僅有的幾個(gè)人身上。而這幾個(gè)民警承擔(dān)的工作任務(wù)是全局民警基本信息的錄入，民警警銜晉升的各項(xiàng)表冊(cè)，各項(xiàng)重大警務(wù)活動(dòng)的督察工作，工資變動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)，民警干部變動(dòng)的各項(xiàng)資料，和諧警民關(guān)系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，計(jì)生工 作，各類制度材料擬草，先進(jìn)典型考核、回復(fù)上級(jí)和上級(jí)要求報(bào)送的各種表冊(cè)，每年多個(gè)隊(duì)伍集中教育整頓的組織、協(xié)調(diào)和總結(jié)等工作?？梢悦總€(gè)民警一天都在打仗式的工作，才勉強(qiáng)應(yīng)付，這種情況使得政工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力受到嚴(yán)重影響。
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